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合同制和同工同酬哪个好
合同制
护士和编制护士
答:
合同制
护士和编制护士:1、档案归属不同:合同护士档案可以医院人事部门保管,或者跟本就不要档案,需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同:合同护士是医院自己与护士签劳动合同,编制护士是本地卫生局招你进编制,分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同:合同护士是...
正式
工
和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答:
结果这位劳务工发现,正式工最低的一位员工月薪也起步就2万。愤怒辞职。 企业招劳务派遣工的根本目的就是“省钱”、“省力”、“省心”,从这个根本目的出发,劳务工的收入“先天性”要低于正式工,“
同工同酬
”只是纸上的“理想化”愿望而已。在企业用工实践中,主要有三种不合理的现象: 第一,先介绍劳务派遣制...
新的劳动法中的
同工同酬
是必须执行吗?反之会犯法吗?
答:
劳动法中的
同工同酬
必须执行。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。如果企业没有执行同工同酬的规定,劳动者可以采取以下的措施要求有关部门对企业进行处罚:一、与单位协商解决或将意见公会。二、将情况反映给单位所在地的劳动行政部门。三...
交通银行外包员工能参加校招吗
答:
关于用工形式,招聘简章里一般都会注明,所以大家在报名前要仔细阅读招聘简章,明确用工方式。但是对于想进入银行系统的同学来说,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位
合同制
职工
同工同酬
,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的正式员工。
合同制
教师是什么意思
答:
现在新型地政府购买服务教师也属于这一种。第三种就是代课教师,很多人考教师没考上,一般会选择在公立学校代课,边代课边考试,这种工资一般都是学校自筹,好的学校能实现
同工同酬
,也给交五险一金,不过大部分学校是做不到这一点的。以上就是,对
合同制
教师是什么意思的全部回答。
合同制
教师什么时侯能实行
同工同酬
答:
合同制
教师按照现在很难。到五年或十年时间才能实现。
单位内在编人员
与
编外人员工资收入差距大,怎么实现
同工同酬
?
答:
另一方面就是全面推动聘任制,让真正的能者上、庸者下。不能说有编制就是护身符,不干活也可以享受超高的待遇。目前,国家在非基层医院和高校已经实践了全面取消编制,采取聘任制的做法。确实可以做到
同工同酬
了。第三种方法,只能靠个人努力了。通过个人学习考取相应的编制,那都能享受到编制内的待遇。...
合同工和合同制
是怎样的关系?
答:
国企
合同工和合同制工
的区别如下:国企合同工:在劳动法及劳动合同法颁布实施后,指与用工单位签订劳动合同,从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者,包括单位的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。合同工是指事业单位通过签订合同招收的短期性...
银行
合同制和
派遣制员工有什么区别
答:
现在只有派遣和
合同制
,没什么所谓的编制,其实合同的也差不多就是正式工,国有银行就是这样,。区别就是派遣的没住房公积金,工资可能差不多,但是福利会稍微差点,不过看每个行的区别了。转正也不是那么容易,如果你每次考试都得优秀,存款任务完成的好,那还有希望。
在编人员发钱非在编人员不发钱这属于违反
同工同酬
的劳动法么?_百度知 ...
答:
而是依据《事业单位在编人员管理条例》,其入职条件、学历、经历
与合同制
人员不一致,而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资+绩效工资。基本工资=岗位工资+薪级工资+职称工资。而职称工资是评聘结合的,所以工资组成不一样,因此同工缺乏依据。《劳动法》里的
同工同酬
指的是合同制人员的同工同酬,...
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