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合同制和同工同酬哪个好
银行校招中劳动
合同制和
劳务派遣制有什么区别?
答:
就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动
合同
,但是作为银行的工作人员,仍然享受
同工同酬
的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工,并且有劳务派遣的学生反馈证明,劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差,甚至更好。
银行校园招聘劳动
合同制和
劳务派遣制有什么区别
答:
就是银行编制内的正式工,待遇也不会相差太远,而劳务派遣制员工,虽然没有与银行签订劳动
合同
,但是作为银行的工作人员,仍然享受
同工同酬
的待遇,而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工,并且有劳务派遣的学生反馈证明,劳务派遣制员工的待遇丝毫不比正式工差,甚至更好。
学校
合同工和
编制的区别
答:
部分高校的校聘基本实现了与事业编制
同工同酬
,这部分在招聘时的表述也比较明显的。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配,由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定,各级组织人事部门根据编制调配人员,财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制。
合同工
是指企业、事业...
合同制和
编制的区别
答:
- 劳动者的个人信息;- 劳动
合同
期限;- 工作内容、地点;- 工作时间;- 劳动报酬;- 社会保险;- 劳动保护等。若劳动合同中关于劳动报酬和条件等标准不明确,引发争议时,用人单位与劳动者可以重新协商。协商不成时,应参照集体合同规定执行,若无集体合同,则实行
同工同酬
原则,并遵守国家相关规定。...
教师编制和
合同工
的区别是什么
答:
通常,
合同制
教师也是由教育局统一发布招聘,通过考试录用的,直接与教育局签订聘用合同,工资由财政支付。也有通过第三方人才公司或学校自行招聘的合同制教师。合同制教师工资因招聘单位和招聘岗位的不同而存在差异,待遇较好的合同制老师,是和在编老师
同工同酬
或者比在编老师还要好(如东莞/珠海的特聘教师)...
江夏
合同制
教师什么时候
同工同酬
答:
江夏
合同制
教师什么时候
同工同酬
?在12月26日的时候就会实施同工同酬,也就是和正式与职工是一样的,因为正式施工一般现在的薪水会比现在的制度教师要高一点,所以他现在在12月26日的时候就会实施同共同筹。
协议工和劳务派遣的,还有
合同工
有什么区别?
答:
2、薪酬:单独立出来说是因为我看下面有些回答,说劳务派遣工和企业自己的
合同工
薪酬是不一样的,这点也是误解人的,按劳动法要求,是必需做到
同工同酬
的,当然了,有一些企业没做到,这是违法的。3、福利:劳务派遣和企业自己的合同工,可能差距最大的主要差距在这,就是福利,因为没有相关法律要求...
合同制
员工该如何寻找职业幸福感和安全感?
答:
同工同酬
即非
合同制
,可以活着的编写工全是把自己当做
合同工
去干的,把自己当做编写工去混的,怎么死的都迷迷糊糊的。合同工也一样,可以活着的合同工全是把自己当编写工一样去干。合同工真把自己当合同工去干的,都是死得迷迷糊糊的。找寻即非寻找,幸福感,归属感都原本就在那里,你看不见,...
被派遣劳动者
与
用工单位的劳动者
同工同酬
答:
被派遣员工与用工单位的劳动者
同工同酬
吗 被派遣劳动者与用工单位的劳动者享有同工同酬权利。 根据《 劳动
合同
法 》第六十三条【被派遣劳动者同工同酬】被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。
机构改革
合同制
工人和全民制工人一样吗
答:
劳动法早就规定了
同工同酬
,但在现实中还是不现实的。在对待中还是有区别就看谁同意招用你。如果是省公司审批同意的。那就是传统意义上的正式工。如果是县区自行招纳的就是传统意义上的临时工。 家里的人给我花钱找工作,办的人给办的是山西移动公司,而让我填的表是山西移动全民
合同制
工人审批表,...
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