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合同制和同工同酬哪个好
合同制
教师什么时侯能实行
同工同酬
答:
合同制
教师按照现在很难。到五年或十年时间才能实现。
合同制
,但工资待遇及保险(五险一金)等参照单位同类岗位在编人员标准执 ...
答:
合同制
工资待遇及保险(五险一金)等参照单位同类岗位在编人员标准执行指的是属于合同制的员工,其工资待遇和社保福利待遇和相同岗位的一致。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行
同工同酬
。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七...
正式
工
和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答:
结果这位劳务工发现,正式工最低的一位员工月薪也起步就2万。愤怒辞职。 企业招劳务派遣工的根本目的就是“省钱”、“省力”、“省心”,从这个根本目的出发,劳务工的收入“先天性”要低于正式工,“
同工同酬
”只是纸上的“理想化”愿望而已。在企业用工实践中,主要有三种不合理的现象: 第一,先介绍劳务派遣制...
银行秋季校园招聘有编制吗?
答:
建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行
合同制
员工范围,但是属于从业人员统计范围。所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在国家明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工
同工同酬
,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
应届大学毕业生社招进央企有编制吗?
答:
应届毕业生招聘进入央企是没有编制的,企业没有编制。
...请问派遣
工
和正式工在待遇方面有什么区别吗?
答:
正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动
合同
,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位建立劳动...
银行说 编制不够,但签
合同
是正式工啥意思
答:
建立劳动关系,然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工,虽然不属于银行
合同制
员工范围,但是属于从业人员统计范围。所以,即使是劳务派遣制,也建议去争取,因为现在明确规定劳务派遣员工与单位合同制职工
同工同酬
,且可以通过业绩考核、考试等渠道成为银行的员工。
考上了市里的
合同制同工同酬
的,如果交了档案,后期要怎么要回来?_百度...
答:
其实我觉得这种情况的话,如果你不想去,我考了单位上班,那么这种情况你可以告诉录取部门,让他们把你提交的档案退回来。
...好像刚进去也没有编制,里面
哪个
部门好一点?
答:
3、建院50多年来,华东院先后承担了国内外 100余项大中型水电水利工程的规划、勘测和设计,已建成投产和在建的水电站80余座,总装机规模3000万千瓦。我国第一座自己设计、自己施工、自制设备和自行安装的大型水电站新安江水电站;我国第一座全面利用世界银行贷款进行国际招标,实行项目法人制、招标
合同制和
...
煤矿不执行
同工同酬
,劳务工早哪部门起诉?
答:
对于劳务派遣工
与合同制
职工
同工同酬
的落实事宜,原 《劳动合同法》仅规定了派遣制员工与合同制员工需要同工同酬,但对于怎样才能达到同工同酬,什么是同工同酬并没有给予详细的规制。在此基础上,修正案予以进一步明确,即落实同工同酬的标准就是派遣制员工与合同制员工实行相同的劳动报酬分配办法。若...
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