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江夏合同制教师什么时候同工同酬
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推荐答案 2022-12-23
江夏合同制教师什么时候同工同酬？在12月26日的时候就会实施同工同酬，也就是和正式与职工是一样的，因为正式施工一般现在的薪水会比现在的制度教师要高一点，所以他现在在12月26日的时候就会实施同共同筹。
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合同制教师什么
时侯能实行
同工同酬
答：
合同制教师按照现在很难。
到五年或十年时间才能实现
。
同工同酬什么时候
执行?
答：
最早是在1995年进行实施的明确规定
，所有的用人单位应该进行同工同酬。但是在现实的生活中，同工同酬执行起来不是很严格，而很多用人单位都没有严格的执行，在2008年劳动合同法，已经对同工同酬进行了一定的调节，只要符合合同制的人员，就是与企业签订了劳动合同的人员，都应该实行同工同酬制度。
合同制教师
与在编教师的工资为
什么
不一样,
何时
能一致?
答：
合同制教师
和在编教师待遇现在基本一样，最大的不同在于在编教师工作稳定一些，如果没有大的安全错误发生的话，一般不会开除岗位，合同制教师就不一样了。现在在编教师也是要扣五险一金的，还有职业年金，和合同制教师一样。如果真的喜欢教师行业可以从事，当然为了高工资还是从事其他行业比较好。
关于7月1号的《新劳动
合同
法》中
同工同酬
的问题
答：
2、不同种族、民族、身份的人同工同酬。3、地区、行业、部门间的同工同酬
。由于各地的经济水平与生活水平差异很大，各个行业、部门的特点也都有所不同。因此，存在着地区、行业、部门间“同工不同酬”的现象。4、企业内部的同工同酬。这是同工同酬中最重要的内容，在同一企业中从事相同工作，付出...
教师合同工
和编制工的区别是
什么
?
答：
合同制教师
一般是
同工同酬
，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。下面是
教师合同
工和编制工的区别的...
法律问题求助---关于
同工同酬
的问题
答：
其实，
同工同酬
原则不是劳动
合同
法的独创。同工同酬原则，最早是我国宪法明确规定的原则之一。宪法第四十八条规定:“中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。 国家保护妇女的权利和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。”虽然这里只是规定...
合同制教师
和编制教师有
什么
区别吗?
答：
合同制教师
，一般签订
合同时间
几年不等，有的未满最低服务期的离职人员须承担违约责任。试用期三个月至半年不等，试用期过后转正考核均两次不合格的，解除聘用合同。合同到期，如果校方不跟你续约，那么你将不再是这个学校老师，等于你失业了。教师编制就是教育局帮你办好了一切手续，只要你不辞职，只要...
代课
教师
工资是多少?是不是
同工同酬
答：
部分地区已经实施
同工同酬
了，之前工资为：有些学校代课
老师
工资不是一月一发，而是三四个月才发一次。工资也比较低，在一线城市可能有四五千的收入，但是在三四线城市或者其他小县城，代课老师的收入可能是三四千，两三千或者一两千，只能维持最基本的生活。说起代课
教师
，并不是个例或小群体，从某种...
好郁闷,我是名
合同制教师
,很快一年试用期结束就要续签三年,很纠结要...
答：
合同制教师
一般是
同工同酬
，也就是和有编制的薪资待遇基本相同，但是没有编制，合同一般是3年或5年，合同到期如果单位解聘，就得换工作了。有编制的福利待遇相对来说更好一些，也比较稳定，除非有大过错，不会面临失业的风险。总体来说，有编制的教师要好于合同制。三种合同制教师的待遇：第一种合同...
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