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压半个月工资什么意思
辞职后老板压的
半个月工资
不给结,怎么办?
答:
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其
半个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位...
压工资
是怎样算的?小弟刚出社会。目前是学徒。老板说学徒一
个月
1000元...
答:
也就是你第一
个月
没有
工资
拿,要第二个月才有工资拿,你几号上班就从那天开始算工资,比如你1号上班要到下个月1号才可以领一个月的工资。
压了我
半个月工资
,然后发工资的时候跟我说,怎么办。
答:
可以理解企业企业的行为,不过企业这样做也是不合法的,劳动合同法第30条规定,用人单位应该按照劳动合同的约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以先与你所在的单位协商,协商不成可以向当地劳动监察大队发起投诉,他们会帮你处理的。希望能帮得上你,手机码字不易,觉得有用请采纳,谢谢!
...老板说工资2200,每个月15号发工资,
压半个月工资
,压半个月
答:
一千多一点
老板压了一个员工6
个月
的
工资
,老板说着过段时间给又不给就拖着他,而...
答:
老板不重视他啊!觉得压别人工资,别人会不愿意,甚至跳槽不干了,而被
压工资
这个人
什么
意见都没有,老板也好
意思
这样拖着,反正他又不会怎么样。也不敢闹事,也不敢去举报,天天还傻乎乎的上班。老板何乐而不为,拖
半个月
有的人都不愿意,拖半年。呵呵。他也太能忍了吧!所以老板就敢一拖再拖,换...
老板最多压多少
个月
的
工资
?
答:
你好,理论上是不能
压工资
的,但可以约定支付周期。
月工资
发放不得超过支付周期满后第七日 用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容并按约定向员工支付工资。工资支付周期是指工资的计发时段,即多长时间发放一次工资。如月工资的工资支付周期为一
个月
,季度奖、年终奖的工资支付周期则为一个...
不想做了直接走了压的
半个月工资
还有吗
答:
不想做直接走可以,在告知老板同时马上结帐,不存在
压半个月工资
。
还有
半个月工资
压着,但办了离职,这个月15号还要回去拿,感觉怪怪的,应...
答:
当然,不拿干嘛,自己付出劳动获得报酬理所应当的。
工厂压一
个月工资
。一般压那个月的,第一个吗比如第一个月保底。而这个...
答:
第三
个月
发第一个月,第四个月发第二个月,这么推下去,保底是这个月没有活干也有最低
工资
收入
四月3上的班,
工资
是
压半个月
,那么只想做四个月不做,是要做到几号才满...
答:
4月3号上班到8月3号是上了4个月的班,你所说的
压半个月
的
工资
的
意思
应该是:每个月15号发工资,等于就是压半个月。你上到8月3号就是等于上了4个月。如果是15号发工资的话,你8月15号发的是上个月也就是7月份的工资,而你8月份上了3天班,这三天的工资是要到下个月也就是9月15号发...
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