老板最多压多少个月的工资？

Question

如题所述

Answer 1

你好，理论上是不能压工资的，但可以约定支付周期。月工资发放不得超过支付周期满后第七日
用人单位应当与员工约定工资及其支付周期、支付日等内容并按约定向员工支付工资。工资支付周期是指工资的计发时段，即多长时间发放一次工资。如月工资的工资支付周期为一个月，季度奖、年终奖的工资支付周期则为一个季度和一年。
工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第7日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月；工资支付周期在一年或者一年以上的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的6个月。用人单位如果不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长5日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过15日。
员工辞工后工资须在3天内付清。
但是现在是现实情况是，压工资的情况非常普遍，大家的维权意识却没有提升。工资支付周期是一个月，超过一个月不发放工资是属于拖欠行为是违反工资支付条例的违法行为。有的地方性法规规定单位有困难延迟一个星期或者十天发放工资不属于拖欠工资，一般没有超过15天的。
拖欠工资属于违法行为，可以要求按时发放，可以提起劳动仲裁或者向劳动监察大队举报哦。

Answer 2

一个月的，下个月开始给你，等什么时候你不干了再把欠你的一个月还给你，因为这样就不用担心你做一月人就跑了，起码做两个月本回答被提问者采纳

Answer 3

我认为主要是你心里能承受压多少天，我最多压10天工资，认为合理你就干，不合理就换，还有一天工资不压的呢

Answer 4

首先来说，压工资就是不对的，不合法的，不存在压几个月工资的说法，压一个月都不给他干。

Answer 5

按照正规的合同法，老板最多压半个月，超过半个月的都是不合法的，可以去劳动仲裁部门进行投诉的