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压一个月工资怎么算
在保险公司上班,要办理离职,保险公司
压一个月
的
工资
,
怎么
结算?
答:
找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月可以发放上月的工资,但跨月违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
压一个月工资怎么
发呢?
答:
你这情况也不能算压一个月,月底月初就结上个月工资了,也没压你工资啊,所谓
压一个月工资
是你在本月末拿工资,拿的确是上一个月的工资,这才叫压本月工资。
压一个月工资怎么算
答:
你这情况也不能算压一个月,月底月初就结上个月工资了,也没压你工资啊,所谓
压一个月工资
是你在本月末拿工资,拿的确是上一个月的工资,这才叫压本月工资。
压一个月工资
是什么意思
答:
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月28才有得...
厂里面每个月三十号发
工资
,这是压了多少天工资?
答:
每个月30号发
工资
,按这个数据来看,就是压30天的工资。
压一个月工资
离职后
怎么
处理
答:
压一个月工资
辞职后一般可以要到。按照正常程序离职,当事人可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清工资。如果当事人和用人单位有约定也可按照约定来。此外,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金,必要时还要支付赔偿金。离职时双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动...
压10天
工资计算
方法
答:
压10天工资是指员工提前领取10天的工资。计算方法如下:首先,确定员工的月薪。假设员工的月薪是X元。然后,计算每天的工资。根据中国劳动法规定,
一个月
按30天计算。所以,每天的
工资计算
公式是X元 ÷ 30天 = Y元/天。最后,计算10天的工资。将每天的工资Y元 乘以10天,即可得到员工提前领取10天...
第
一个月
工作压15天的
工资
是怎么回事,是
怎么算
的,什么时候发那15天...
答:
我国劳动合同法有明文规定:“不准扣押劳动者的身份证等证件、财物”。“必须及时足额发放劳动报酬”。所谓“及时”,是按上月出勤算的,单位可以是5号、10号等为发放
工资
日期。如果属于扣押工资,可以找单位说明依法不该扣押工资。如不立即补齐工资,可以到劳动局或人民法院投诉。如果工作不到
一个月
,...
公司为啥
压一个月工资
答:
法律分析:
压一个月工资
是上个月工资这个月发的意思。也就是第一个月不发工资,工作满一个月后,第二个月就拿上个月工作的工资。比如用人单位每月是月底28号发工资。如果你2
月1
号去用人单位上班,到2月28号时,其他老员工有工资拿,但是拿的是
1月
的工资。但你2月28没有工资拿,你需要等到3月...
一个月工资
压一半是什么意思?
视频时间 01:46
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