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单位不给放假能辞职吗
公司法定节假日不
放假
,也
不给
发三倍工资,该怎么办?
可以
举办吗,去哪里...
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
可以
提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
如果国庆节老板不
放假
,还
不给
节日加班工资,怎么办?
答:
我国庆节老板不
放假
,还
不给
节日加班工资,该怎么办?那你就得跟老板谈,因为国庆节是国家允许的
假日
,三天之内必须有双倍工资或者是三倍工资,按照国家的要求,他如果不为忒长劳动仲裁,劳动仲裁出面就行
国庆节老板不
放假
,强迫员工上班,请假
不给
请,
辞职
不干了,不给辞。该怎 ...
答:
争取不去加班。就不知道你的公司是不是愿意守法了。《劳动法》第四十一条用人
单位
由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商
后可以
延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
疫情这么严重老板
不让放假
怎么办?
答:
目前对于新型冠状病毒所致疾病
没
有特异治疗方法。但许多症状是
可以
处理的,因此需根据患者临床情况进行治疗。此外,对感染者的辅助护理可能非常有效。如何预防新型冠状病毒?新型冠状病毒暂时没有有效的疫苗预防方法,做好个人防护是最切实可行的方法,包括:保持基本的手部和呼吸道卫生,坚持安全饮食习惯。尽可能...
公司
放假
一个半月不发工资是否
可以辞职
并要求赔偿
答:
一、公司
放假
一个半月不发工资,员工
可以辞职
并要求赔偿非因劳动者原因造成
单位
停工、停产期间,用人单位应支付给劳动者停工工资(亦称停工津贴)。停工停产在一个工资支付周期内,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。可以要求公司支付工资,不支付的可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。二、【法律...
春节
放假
期间
能够辞职吗
答:
律师解答 劳动者在春节
放假
期间
可以辞职
,但是一般需要提前三十日以书面形式通知用人
单位
;如果还在试用期的,则要提前三日通知用人单位;但单位具有不按约定缴纳社保等行为的,劳动者可以随时与单位解约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者...
...违法吗?刚工作一周遇到这种情况,接受不了想
辞职能
给我工资吗?_百度...
答:
如果你的岗位是标准工时岗,法定节假日工作,不补休、
不给
合法的加班工资,那就是违反劳动法。至于你
辞职
工资计算,应该在试用期内吧?试用期工资80%。1、首先看
单位
是否向当地劳动部门申报了综合计时工作制或不定时工作制。对于经过劳动保障部门批准,
可以
在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“...
放假
期间
可以
提
离职吗
?
答:
答:在
放假
期间
提出离职
是一种很常见的情况。但是,在考虑这样做之前,你应该考虑以下几点:首先,你需要查看你的合同是否规定了离职通知期。一般来说,合同会规定员工需要提前多少时间通知公司,如果你
没
有提前通知或者没有达到规定的时间,公司有可能会要求你继续履行合同或者进行违约赔偿。其次,你需要考虑...
放假
期间
可以
提
离职吗
视频时间 00:46
过几天公司要
放假
过年了还有几天,我想过年后不来了,现在
能辞职吗
答:
您好!
可以
的。但是辞快职不影响上月资;辞快职可能影响到你当月薪资,原因是你
没
提前30天申请
离职
。离职理由可选择:1.福利不好 2.公司管理不佳 3.无升迁机会 4.继续深造 5.待遇不好 6.与主管意见不同 7.工作无挑战性 8.健康欠佳 9.食宿不佳 10.工作压力太大 11.结婚生子 12.工作或环境...
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