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劳动法规定加班时间
劳动法
对
加班
的法律
规定
答:
加班时间
每月不得超过三十六小时。但发生自然灾害等法定可以延长加班时间的情形时,加班时间不受前面所述
规定
限制。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件...
劳动法
员工
加班规定
是怎样的
答:
《
劳动法
》中关于加班的规定是,公司因为生产经营的需要,跟工会和劳动者协商一致的才能延长工作
时间
,延长的工作时间是受限制的,有特殊情况除外。安排加班的,要根据员工加班的时间段发放加班费,比如法定节假日的加班费是平时工资的三倍。 一、劳动法员工
加班规定
是怎样的?《中华人民共和国劳动法》第...
新
劳动法
对
加班
费的法律
规定
答:
法律分析:新
劳动法
对
加班
费的法律规定:依据劳动法的规定,劳动者加班费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 ...
劳动法加班
费怎么
规定
的
答:
加班
工资准确的计算方法应当按
劳动法
和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作
时间
和工资折算问题的通知》的
规定
,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天...
劳动法加班规定
视频时间 01:03
劳动法加班
工资如何
规定
的?
答:
《劳动法》加班工资的
规定
,是根据劳动者加班的
时间
,结合劳动者的基本工资水平确定的。在我国的劳动者与用人单位的关系中,此时是难免会发生纠纷的,比如说双方当事人之间就加班工资肯定是会有争议的。一、
劳动法加班
工资如何规定的?1、工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪...
劳动法加班
费
规定
答:
《中华人民共和国
劳动法
》第四十四条
规定
,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定...
劳动法
对
加班
是如何
规定
的
答:
拖欠或克扣劳动报酬或
加班
工资的,可以根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3条
规定
要求用人单位加付补偿金。加班报酬的计算按以下规定执行:1、《国.务.院关于职工工作
时间
的规定》第3条。2、《中华人民共和国
劳动法
》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
新
劳动法
对
加班
费的法律
规定
答:
法律分析:据
劳动法
的规定,劳动者
加班
费的计算,依据加班的
时间
而定,如果平时加班的,按工资的百分之一百五十计算加班费。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十三条 用人单位不得违反本
法规定
延长劳动者的工作时间。第四十四条:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
劳动法
关于周末
加班
工资的
规定
是什么?
答:
关于周末
加班
工资的
规定
是按照平时工资的双倍来支付。关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作
时间
工资的工资报酬:...
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