99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法规定加班时间
劳动法加班
时有没有交通补贴和饭补
答:
【1】《
劳动法
》第44条,
规定劳动
者
加班
,用人单位应该支付加班费。【2】在加班费的额外,是否单位支付劳动者交通补贴和餐费补助,应该看在劳动合同里和劳动者的约定,或者看单位具体规定。【3】《劳动法》和《
劳动合同法
》没有具体规定,劳动者在加班时,单位必须支付交通补贴和饭补。
劳动法
中关于员工夜间值班有何
规定
答:
2、加班是直接、连续从事生产和工作,而值班则是间接、非连续从事生产和工作。加班受
劳动
法律
法规
的约束,而值班目前尚无专门的法律法规对其进行范,仅由单位内部制度加以调节。3、加班必须依法支付加班费且
加班时间
要符合
规定
。而值班则要支付值班费。4、我想,你首先要明确是加班还是值班,然后才能与单位...
劳动法规定
周末
加班
必须安排补休吗你好?
答:
不是的,有2个选择,或者给
加班
费或者补休,但是只能其一,不能兼得
劳动法
是否
规定
轮到员工三薪
加班
的领导可否有理由换人
答:
根据《
劳动法
》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作
时间
,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长...
我们公司现在要强行把我们的
加班时间
全部清零请问这样违反
劳动法
那条...
答:
1、公司现在要强行把
加班时间
全部清零,这样的做法明显违法的。2、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
劳动法
44条
加班规定
答:
根据《
劳动法
》第44条
规定
,应按以下标准支付
加班
加点工资:(1)依法安排劳动者在日法定标准工作
时间
以外延长工作时间(加点)的,按照劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付工资。(2)依法安排劳动者在休息日工作的,按照劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资。(3)依法安排劳动...
...不在上班
时间
的算
加班
吗,
劳动法
有没有明确的
规定
呢?
答:
您好,属于
加班时间
。坐车出差也是工作的一部分。
劳动法
的适用范围
答:
二、劳动法中加班费计算是怎么
规定
的
劳动法加班
费按以下方式计算; 如果有明确约定数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗...
劳动法规定
公司
加班
最小计时单位
答:
不一定,有的单位
规定
是一小时,有的是半小时,要看你公司内部规定。
做四休二是否违反
劳动法规定
答:
做四休二是不违反
劳动法规定
的。一般我国的法定工作时间是每周44小时,每天8小时,用人单位可以加班,但是每周最少保证一天的休息时间。就是说,公司单休不违反法律规定,但是超出法定工作时间的部分,应当支付加班费。每天8小时以外的
加班时间
,每小时工资是正常小时工资的1.5倍,周六日加班,每天的工资是...
棣栭〉
<涓婁竴椤
59
60
61
62
64
65
66
67
68
涓嬩竴椤
灏鹃〉
63
其他人还搜