99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动法裁员补偿工资标准
劳动法
对
裁员
的规定
答:
这里的工资性收入,包括基本工资、奖金、津贴等,而非单指基本工资。如果前12个月平均工资收入低于本市职工最低工资的,按本市职工最低
工资标准
计算。
补偿
的期限是根据
劳动
者在本单位工作年限而定的,每满一年,就有本人一个月工资收入的经济补偿。满6个月不满一年的按一年计算。经济性
裁员
,是指用人...
公司
裁员
应该怎样给员工
补偿
,年终奖要给吗?
答:
公司不得无故
裁员
,年终奖要给,补偿如下:根据《
劳动合同法
》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付
赔偿金
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
新
劳动法裁员补偿
答:
(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更
劳动
合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的
标准
向劳动者支付。六...
2021年
劳动法
辞退员工
补偿标准
答:
一、《中华人民共和国
劳动法
》中辞退员工
补偿标准
有哪些1、《中华人民共和国劳动法》中辞退员工补偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)六个月以上不满一年的,按一年计算;(3)不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;...
劳动法
辞退员工的
补偿标准
2022
答:
一、用人单位辞退员工的
补偿标准
具体有哪些1、用人单位辞退员工的补偿标准如下:(1)单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按
劳动
者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的,公...
劳动法
辞退员工
补偿标准
答:
一、
劳动法
辞退员工
补偿标准
1、《中华人民共和国劳动法》辞退员工补偿标准具体如下:(1)单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;(2)无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿;(3)因劳动者存在过错而辞退的...
2021年
劳动法
辞退员工
补偿标准
?
答:
在没有任何违反(法律规定)的情况下,辞退意味着违反劳动合同,应根据
劳动法
进行
赔偿
。正常情况下是按照工作年限进行的。一年是一个月的
工资
。不足一年超过六个月的按一月计算,不足六个月的按半个月计算。工资高于上一年度当地月平均工资三倍的,按三倍
标准
发放,最长期限不超过十二个月。
劳动法裁员补偿标准
视频时间 00:47
辞退员工如何
赔偿标准
答:
辞退员工
赔偿标准
如下:1、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《
劳动合同法
》第47条规定:1、...
劳动法
辞退员工的
补偿标准
答:
法律主观:
劳动法
辞退员工的
补偿标准
为:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜