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劳动法自动离职规定
实习期一个月想要辞职,没有签订合同,只签了保密协议。说好工资2200也没...
答:
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。 经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关
规定
执行。 ★ 《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令...
申请辞职不批,什样才可以解决
答:
《
劳动合同法
》的相关法规 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家
规定
,向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
无固定期限
劳动
合同辞职是合同到期吗?
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
我在一家店上班,17岁未成年。我
自动离职
他们不给全我工资,有什么法
答:
劳动部 《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》 劳部发〔1996〕354号 18.职工解除劳动合同,应当严格按照《
劳动法
》的
规定
,提前三十日以书面形式向用人单位提出。职工
自动离职
属于违法解除劳动合同,应当按照《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》承担赔偿责任。 劳动部 《工资支付暂行规定》 劳...
在企业上班,如果没辞职,自己走的话有工资拿吗?
答:
劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职
手续并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉、举报;或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。根据《中华人民共和国
劳动法
》
规定
:第三条 劳动者...
员工连续矿工多少天公司可以开除
答:
依照公司规章决定。关于员工旷工多少天公司可以开除的问题,法律并没有
规定
。
劳动合同法
中只是规定了,员工严重违反公司规章制度,公司可以开除(劳动合同法第三十九条第二项),且无经济补偿。也就是说,员工旷工几天被辞退公司说了算。另关于旷工被辞退的情况,只有公务员法中有明确规定,可以参考一下:无...
在编教师合同期满可以
离职
吗
答:
即使在合同期限内,教师作为劳动者也是可以提出解除合同的。一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况:1、正常辞职的情况。劳动者依据《
劳动合同法
》三十七条的
规定
,劳动者提前30天书面提出辞职,不需要用人单位批准第31天就可以
离职
。其中,试用期提前...
辞职后五险怎么办?
答:
但这样个人负担较重不太合算;二、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用。三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险
自动
解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取。
我现在辞职厂里说要扣去年的年终奖合法吗?
答:
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行
规定
》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
员工
自动离职
要向公司赔钱吗
答:
有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属
自动离职
范围。解除劳动合同、辞职与自动离职的区别是:辞职、自动离职(又称擅自离职)是指劳动者解除与用人单位劳动关系的行为。在《
劳动法
》实施之后,也就是...
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