员工连续矿工多少天公司可以开除

Question

如题所述

Answer 1

依照公司规章决定。
关于员工旷工多少天公司可以开除的问题，法律并没有规定。劳动合同法中只是规定了，员工严重违反公司规章制度，公司可以开除(劳动合同法第三十九条第二项)，且无经济补偿。也就是说，员工旷工几天被辞退公司说了算。
另关于旷工被辞退的情况，只有公务员法中有明确规定，可以参考一下：无正当理由连续15天或者一年中累计30天的。

Answer 2

1、旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到却未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准，关键在于是否到岗工作、是否应出勤而未出勤。

2、《劳动法》第三十九条第二项规定，严重违反用人单位的规章制度的，立即，并且不需要支付经济补偿金。

3、在《劳动法》中没有规定旷工多少天算自动离职，只有用人单位在制定的规章制度里或者里有注明，得看签订合同的情况。

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Answer 3

不是开除，开除还需要支付你补偿的，
旷工达到3天就算是自离了， 自离就是自动离职的，
那样就是不需要给你补偿的，也没有工资的。