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劳动法自动离职规定
辞职单上工厂注明放弃一切诉讼合法吗? 我们老板把一个人当两个人用...
答:
(二)用人单位依照本法第三十六条
规定
向
劳动
者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
员工连续矿工多少天公司可以开除
答:
依照公司规章决定。关于员工旷工多少天公司可以开除的问题,法律并没有
规定
。
劳动合同法
中只是规定了,员工严重违反公司规章制度,公司可以开除(劳动合同法第三十九条第二项),且无经济补偿。也就是说,员工旷工几天被辞退公司说了算。另关于旷工被辞退的情况,只有公务员法中有明确规定,可以参考一下:无...
被停岗辞职该不该回去
答:
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规
规定劳动
者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 第四十六条 有下列...
劳动法
准许的请假事由有哪些?
答:
3. 如果员工事假超过公司
规定
最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其
自动离职
。4. 薪金扣除公式为(基本工资+补贴)÷21.75×事假天数 三、年假:公司将给予员工年假以使他们在工作之余获得充分的休息时间,公司鼓励大家充分利用自己的年假进行休息。享受带薪年假条件如下:1. 所有公司员工在服务期满一年...
一名员工已经从公司
离职
,但是还没有办离职手续的情况下
答:
如果因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 《中华人民共和国
劳动合同法
》第九十条 劳动者违反本
法规定
解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 辞职的流程是: 1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交...
劳动法
有
规定
员工如果有事儿,可以请事假么
答:
针对不同的假期
劳动法
中没有具体关于请事假的
规定
,一般事假的规定有以下内容,任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金,经公司批准员工可以休不带薪事假,但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出,如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其
自动离职
。 机关...
离职
没有办离职手续
答:
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。三、没办离职手续相关内容拓展 用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家
规定
,
自动离职
的劳动者不享受任何待遇(企业将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。 根据《
劳动法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通...
为什么我自己
离职
不能享受失业金?
答:
2、《失业保险金申领发放办法》非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据《中华人民共和国
劳动法
》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政法规另有
规定
的。3、
自动离职
是什么情况 自动离职...
旷工跑路等于
自动离职
吗?
答:
首先,法律并没有
规定
员工旷工多久算
自动离职
;其次,单位可以以劳动者严重违反用人单位的规章制度为由解除劳动合同。法律依据 《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
有人知道在编教师辞职的流程吗
答:
1、教师个人提出辞职的,必须向所在单位提前30天提交书面辞职报告,一般都是给校长。这个时候,你要好好和校长谈(因为如果校长不同意的话,你是辞不掉的)。详细说明你要辞职的原因,争取让校长理解你的选择。2、经单位负责人(校长)签署意见后送交区教育局人事科待批。3、教育局人事科同意后,会给...
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