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劳动仲裁单位拒不执行
劳动仲裁
可以直接向法院申请
执行
吗?
答:
如果申请强制执行,法院又不作为,可以给法院执行庭提出意见。如其仍不执行,可向其法院领导反映,如继续拖延,可直接向司法监督部门举报。法律分析根据相关法律法规,如果
劳动仲裁
裁决已经生效,可是企业拒不执行,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用全都由用人单位承担。如果
单位拒不执行
仲裁结果,还...
私人
劳动仲裁
公司
不执行
怎么办
答:
劳动仲裁
裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果
单位拒不执行
仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费...
劳动仲裁
完公司
不执行
怎么办
答:
劳动仲裁
裁决生效之后,若公司不按照仲裁结果执行的话,劳动者可以向法院申请强制执行,申请的费用根据《诉讼费用交纳办法》第十四条的规定缴纳,都由用人单位承担。此外,如果
单位拒不执行
仲裁结果,还可以对单位处以罚款,对于单位主要负责人可以处以拘留的处罚措施。申请强制执行中,产生的如伙食费、交通费...
拖欠工资是不是首先应该去
劳动
部门投诉投
答:
1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请
劳动仲裁
。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到
拒不执行
的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确...
第二次签订
劳动
合同期限为几年
答:
由
劳动仲裁
委员会出面来解决这个问题,并且最终出具劳动仲裁结果,那么这个劳动仲裁结果是具备法律效力的,如果说企业
单位拒不执行
这样的一个劳动仲裁结果的话,那么是可以申请法院诉讼的,但是在没有确定劳动仲裁结果出台之前,是不能够直接起诉所在的工作单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳动者要几个月不发工资可以申请
劳动仲裁
答:
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请
劳动仲裁
;用人单位对劳动仲裁结果
拒不执行
的,当事人可以...
未足额交社保怎么索赔
答:
五、执行判决或裁决 如果
劳动仲裁
机构或人民法院作出判决或裁决,要求用人单位补缴社会保险费,但用人
单位拒不执行
的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。综上所述:未足额交社保的索赔需要劳动者核实社保缴纳情况,了解相关法律规定,与用人单位协商并要求补缴。如果协商无果,可以申请劳动仲裁或提起诉讼,并...
在企业上班十年企业不交社保咋办
答:
3、还可以通过另外一种手段,也就是
劳动仲裁
委员会进行申请仲裁也是可以的。因为劳动仲裁委员会出具的劳动仲裁结果,也是具备效应的,如果说作为企业
单位拒不执行
的话,那么可以持有自己的劳动仲裁结果,可以进行法院诉讼,那么由法院进行强制执行,实际上这就是到了万不得已的时候,才会这样做的。方法/步骤...
第二次签订
劳动
合同期限为几年
答:
由
劳动仲裁
委员会出面来解决这个问题,并且最终出具劳动仲裁结果,那么这个劳动仲裁结果是具备法律效力的,如果说企业
单位拒不执行
这样的一个劳动仲裁结果的话,那么是可以申请法院诉讼的,但是在没有确定劳动仲裁结果出台之前,是不能够直接起诉所在的工作单位的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四...
劳动仲裁
对法人的后果
答:
劳动仲裁对法人的影响是法人公司与劳动者发生劳动纠纷,通过劳动仲裁委员会作出仲裁裁决后,对法人公司用人
单位
具有法律效力。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有本身的特殊性。公司
拒不执行劳动仲裁
,此时劳动者可以申请法院强制执行,法院...
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