99问答网
所有问题
当前搜索:
劳动仲裁单位拒不执行
职工社保公司不给交了怎么办
答:
职工社保公司不给交了可以与
单位
交涉或协商、到当地劳动监察大队反映情况、提起
劳动仲裁
、向社保局投诉、提起诉讼。用人单位不给员工缴纳保险属于违法、违规行为,触犯法律,需要承担相应责任。如果不交保险,员工可以投诉至劳动监察部门,到时候会要求公司补缴保险,公司
拒不执行
的会下达处罚决定书,直至要求法院...
公司老是拖欠工资,阻止生产怎么处理
答:
4、如果
劳动仲裁不
予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决
执行
。 5、按上述途径索取工资的同时,还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定,要求
单位
按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。 6、《劳动合同法》第77条劳动者合法权益受到侵害...
公司
劳动仲裁
输了对法人的影响
答:
法律分析:
劳动仲裁
输了一般对于法人不会有什么影响,但是法院强制执行的时候,会冻结企业的财产、资产、银行账户,如果此时企业法人
拒不执行
并有消极拖延或暴力抗拒行为,法院可以拒不执行判决裁定罪将其收押。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第三百一十三条 对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行...
农民工工资被拖欠如何要回?
视频时间 00:48
劳动监察和
劳动仲裁
可以同时进行吗
答:
比如拖欠工资都可以找劳动监察和
劳动仲裁
都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。劳动监察是行政执法程序,受理立案后对单位进行调查,确认违法行为后责令单位限期改正,拒不改正的进行行政处理和行政处罚,
单位拒不执行
处理处罚的,最后申请法院强制执行。劳动仲裁是准司法程序,先行调解,调解不成开庭...
劳动仲裁
与劳动监察能同时进行吗
答:
比如拖欠工资都可以找劳动监察和
劳动仲裁
都可以处理,都不收费,所不同的是处理的程序。 劳动监察是行政执法程序,受理立案后对单位进行调查,确认违法行为后责令单位限期改正,拒不改正的进行行政处理和行政处罚,
单位拒不执行
处理处罚的,最后申请法院强制执行。 劳动仲裁是准司法程序,先行调解,调解...
...没有给我交社保我该怎么办还是到法院起诉还到
劳动
总栽?
答:
当然,如果不涉及劳动争议,你可以直接向当地劳动监察部门反映;如果在劳动关系存在争议,还可以及时向当地
劳动仲裁
部门求助。最后再科普一个知识:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十五条的规定:用人
单位
未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。并自欠缴之日起,按日加...
老板拖欠工资已被公安机关列为网上追逃犯,法院该怎么做?
答:
单位
犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付
劳动
者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。2、具有下列情形之一的,应当认定为“数额较大”:(一)
拒不
支付一名劳动者三个...
进工地没有签劳动合同和三地教育可以申请
劳动仲裁
吗
答:
没有签订
劳动
合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月),补交社保;解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。
拒不执行
的员工有权向劳动局申请
仲裁
。用人
单位拒
绝签劳动合同的解决方式具体如下:1、要求补签合同。没签劳动合同单位违反相关的法律,书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付...
事业
单位
欠的老债法院能扣现在单位职工工资还债吗?
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人
单位
支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请
劳动仲裁
。对劳动仲裁结论
拒不执行
的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位...
棣栭〉
<涓婁竴椤
8
9
10
11
13
14
15
16
17
涓嬩竴椤
12
灏鹃〉
其他人还搜