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劳务派遣收管理费合法吗
劳务派遣
公司收员工百分之五
管理费
,没有上限,
合理吗
?
答:
你好,这是不
合理
的。因为你与
劳务
公司之间是劳动关系,只有用人单位向劳动值支付工资,没有劳动者须向用人单位付
管理费
的道理。
派遣
人员6O岁退休后每年给派遣公司交240元的
管理费
是否
合理
?
答:
如果
派遣
公司有明确的规定,每年要给派奖公司交240块钱的
管理费
,那就是
合理
的。
劳务派遣收取管理费合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或...
劳务派遣
服务
管理费
按职工工资总额的多少计取
答:
是正规
合理
的收费。至于
劳务
公司的收费是由于
派遣
公司与企业双方协商确定的,一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。派遣用工
收取的
是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。
国家面前对国家机关单位的
劳务派遣
工待遇有什么时候规定吗
答:
被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。《劳动合同法》第六十条第三款的规定:“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。”如今很多劳务派遣单位存在向劳动者
收取管理费
或者服务费等现象,这种情况在劳动合同法实施后将称为
违法
行为,按照...
劳务派遣
的收费标准,
有
没有国家法律方面的标准啊,谢谢
视频时间 00:40
劳务派遣
公司
收取
员工中介
费合法吗
答:
您好,先说结论:不
合法
。劳动合同法有禁止性规定,该法第六十条规定,
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者
收取
费用。按此规定,劳务派遣公司以收取中介费、
管理费
等名义扣发你的工资是
违法
的。应对方法:1、没有给中介...
劳务派遣
费用如何
收取
答:
劳务派遣
单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣
公司介绍我进厂每个月收我劳务
费合理吗
?
答:
不
合理
,
劳务费
是
劳务派遣
公司向用人单位
收取的
,不能向员工收取任何费用。
外包服务费
答:
法律分析:根据外包的规模,现场考查后,定向核算。企业需要按照评定的行业资质等级标准
收取劳务派遣管理费
,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的...
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