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劳务派遣收管理费合法吗
幼儿园私请的保安人员,保安公司要求
收管理费
这样
合理吗
?
答:
1如果保安和幼儿园直接建立的劳动关系,没外人什么事;2如果通过保安公司,存在
劳务派遣
,会收。
劳务
外包的员工服务费怎么计算
合理
答:
具体收费标准:根据劳务外包的规模,现场考查后,定向核算。 企业需要按照评定的行业资质等级标准
收取劳务派遣管理费
,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣...
劳务派遣管理费
?
答:
劳务派遣管理费
是非常重要的,明确落实到每个细节,才能在之后的工作中不会因为疏忽出现不必要的麻烦。中达咨询就劳务派遣管理费和大家说明一下。(一)派遣用工
收取的
是管理费,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由...
劳务派遣
员工交五险一金
答:
住房公积金的缴纳各省有相应的实施办法,请查阅您所在省的具体规定。国务院颁布的住房公积金管理条例规定:第一条为了加强对住房公积金的管理,维护住房公积金所有者的
合法
权益,促进城镇住房建设,提高城镇居民的居住水平,制定本条例。不应向员工
收取劳务派遣管理费
,企业一般仅代扣代缴个人所得税,中华人民共和...
应届生找了个
劳务派遣
的工作,档案放在人才,档案
管理费
需要自己交吗?
答:
如是劳务公司派去的,你就是劳务公司的职工,档案
管理费
\社保\失保\医保等均应由劳务公司交纳.如是你个人委托管理档案的,费用由你个人交纳.请问这种
劳务派遣
的工作在将来计算工龄的时候
有
没有损失呢?---你的档案托管在人才中心,如果劳务公司帮你交了社保,才能计算工龄,没交就没有工龄....
人力资源公司
收取管理费
可以按照11.111%吗
答:
不可以。根据《劳动合同法》第六十条,
劳务派遣
单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。人力资源公司是指提供人力资源外包服务的专业服务第三方公司。
请问
劳务
工的
管理费
应该是公司出还是从劳务工工资中扣除??
答:
楼上的不知道别瞎说好吗?正规的
劳务派遣
公司是不会
收取派遣
员工任何费用的,劳务派遣公司的所有盈利都来源于派遣服务公司,其中就包含员工的劳务
管理费
。该费用由你在上班的那家公司出。
劳务
外包收费标准是怎么样的?
答:
企业需要按照评定的行业资质等级标准
收取劳务派遣管理费
,也就是说:一级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~17%;二级劳务派遣企业管理费收费指导价位为被派遣人员工资总额的8~14%;三级的劳务派遣企业管理费的收费标准为被派遣人员工资总额的8~12%;四级劳务派遣企业管理费收费指导价位...
劳务派遣
公司给用工单位开的发票内容:
管理费
对吗?这样开还能抵扣营业...
答:
以劳务公司从用工单位取得的全部价款减去上述代发或代交的款项后的余额为营业额,计算征收营业税。据此,
劳务派遣
公司可按与用工单位实际签订合同事项来开具发票,不能笼统叫
管理费
。在申报时,计税依据你只要填经过计算扣除后的差额即可,然后再乘5%税率。注意,抵扣的只能是上面规定的已实际发放的工资、...
劳务派遣
公司如何收费
答:
(一)
派遣
用工
收取的
是
管理费
,收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,
劳务
公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。(二)招聘外包...
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