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劳务派遣招标以管理费为标的
劳务派遣招标以管理费为标的
答:
一、劳务派遣管理费的标准是什么(一)派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务...
劳务派遣管理费
答:
法律分析:派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派...
劳务派遣
公司
管理费
收费标准
答:
法律分析:派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷争议处理。法律依据...
劳务派遣
费用包括哪些
答:
劳务派遣
需要一定的费用,这是大家都知道的,对于劳务派遣的费用主要包括以下几项:
管理费
(按月收)、以及保险费(按月收)、招聘费。。接下来由为大家带来劳务派遣费用包括哪些的详细知识,希望能够帮助到大家。一、劳务派遣费用包括哪些 劳动派遣的费用主要包括以下几项:管理费(按月收)、以及保险费(按月收)...
劳务派遣管理费招标
管多久
答:
两年多。
劳务派遣管理费
最高上限每人60元/月,项目期限为2022年7月至2025年6月,时间为两年多,以劳务派遣的方式,以当月实有人数为准并核算工资和管理费。
劳务派遣
公司收费是怎么计算的?
答:
劳务派遣费用如何收取:(一)派遣用工收取的是管理费,
收费报价是100-500元每人每月
。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价,劳务公司的收费标准由双方协商确定。1、员工招募、入职体检。2、用工登记、员工社保缴纳。3、工资发放、工伤申报。4、政策咨询、劳务工劳动纠纷...
劳务派遣
方收取
管理费
标准
答:
(3)
劳务派遣
服务
管理费
标准:每人每月 元;按职工工资总额的 % 收取。3.支付方式和支付时间:甲方于每月 日前将2项中(1)、(2)、(3)款规定的费用以 的方式支付给乙方。(其中:劳务人员的工资发放标准以甲方的工资清单为准;各项社会保险费如遇国家及睢宁县政策调整,双方也应依法及时调整;...
劳务
公司收取
管理费
合法吗
答:
同时,该法规定
劳务派遣
协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任,没有规定可以向被派遣劳动者收取
管理费
。劳务公司向被派遣劳动者收取管理费是不合法的。发现有劳务公司收取管理费,被派遣劳动者可以向当地劳动监察部门投诉举报。
劳务派遣
标书项目,服务两年,要100人,
招标
文件拦标价报价是,100元/人/...
答:
是
派遣
公司的
管理费
报价
劳务派遣
收取
管理费
合法吗
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或...
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