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劳务派遣公司收员工百分之五管理费，没有上限，合理吗?
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第1个回答 2019-07-16
你好，这是不合理的。因为你与劳务公司之间是劳动关系，只有用人单位向劳动值支付工资，没有劳动者须向用人单位付管理费的道理。
相似回答
劳务公司收取管理费
合法吗
答：
不合法
。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，应当按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。同时，该法规定劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保...
劳务公司管理费
收费标准
答：
法律分析：
派遣劳务
工服务收费一般是根据岗位强度，招聘的难度
，派遣
工的工作时间等等因素考虑。派遣用工收取的是
管理费，
收费报价是100-500元每人每月。具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价
，劳务公司
的收费标准由双方协商确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第...
劳务管理费
收费标准
答：
二、劳务派遣收费规定 根据规定派遣公司和企业不得向劳务工收取任何费用。劳务公司收取的是用工企业的服务管理费，
是正规合理的收费
。至于劳务公司的收费是由于派遣公司与企业双方协商确定的，一般来讲派遣公司每个业务都有劳务公司的收费标准。
劳务派遣公司
介绍我进厂每个月收我
劳务费合理吗?
答：
不合理
，劳务费是劳务派遣公司向用人单位收取的，不能向员工收取任何费用。
劳务派遣公司
合法
吗?
答：
所以,委托
劳务派遣公司
为公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径、代扣个人所得税,用人单位监督指导派遣人员劳动。用人单位向派遣单位支付相关费用,派遣单位支付派遣人员工资的一种用工形式。 2、客房酒店服务等);(4) 商业
企业员工
(销售人员等);(5) 物业
管理员工
(各类技术人员、保洁员、保安员、园艺...
劳务派遣公司
收费是怎么计算的?
答：
是正规合理的收费。
劳务派遣公司
向用工
单位收取
的是管理费服务
费，
不同地区地域以及不同的公司收费的标准不一样，劳动
派遣管理费用
要看人数而定，来确定收费，具体的收费标准是公司根据企业需要员工的岗位、工作强度、招聘难度综合报价
，劳务公司
的收费标准由双方协商确定。
劳务派遣
费用一般怎么算
答：
有两种结算方式：1、用人单位直接支付工资给员工，社保及管理费支付给派遣公司；2、用人单位将工资、社保及管理费全部支付给派遣公司 你说的“每人每月固定支付费用”是指
派遣公司收取
的
管理费，
一般为每人每月一百元至几百元，由派遣公司与用人单位协商 ...
劳务派遣公司
扣除的劳务统筹金和生育保险金
合理吗?
答：
应该明白自己的身份地位。
派遣公司
的员工也同样享受正式职工的待遇，同样也要缴纳社保。所以扣
管理费
为你缴纳社保是合理合法的。如果你觉得公司哪一项扣款不
合理，
应该找公司相关部门协商解决，或者找劳动监察部门举报。
西安装修
公司管理费
怎么收的费用是多少是否
合理
答：
扩展回答 装修公司
管理费
一般取几个点 大的装修
公司收取
费用哪是因为显得正规,在是收费比较明朗,小的公司其实也收,只是没有标明!一般是装修费用的4%到6%这样。 一般装修公司的管理费收取标准是什么 一般装修公司的管理费收取标准是什么 根据工程量的大小,每个装修公司的管理费是不一样的,而且有的公司会赠送管理费...
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