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劳务派遣合同无效案例
出国
劳务
公司换老板怎么索赔
答:
如果与境外雇主没有签订《雇佣
合同
》,外派劳动人员仍然有权向
劳务派遣
公司请求协助交涉。其次,外派劳动人员如果是与劳务派遣公司之间有纠纷,首先应依据双方签订的《劳动合同》协商解决。如协商
无效
,可向相关的行业协会投诉,比如中国对外承包工程商会是我国从事对外承包工程和劳务合作业务企业的全国性行业组织...
...建筑公司与包工头签订包工包料的
劳务
分包
合同
后,双方建立的是什么法...
答:
是分包
合同
关系。在承包与分包相结合的承包形式中,存在着承包合同与分包合同两个不同的合同关系。承包合同是发包人与总承包人或者勘察人、设计人、施工人之间订立的合同,总承包人、勘察、设计、施工承包人应当就承包合同的履行向发包人承担全部的责任,即使总承包人、勘察、设计、施工承包人根据合同约定...
劳务派遣
中的社保费缴纳责任如何划分
答:
根据现行的北京市以及相关省市的有关
劳务派遣
的规定,劳动服务公司应该为劳动者尽快办理社会保险手续,帮助接受单位完成工资和社保费用的支付、缴纳工作。同时,劳务派遣组织与接受单位要签订“劳务输出
协议
”,确定接受单位所应支付的劳务费价格,劳务费价格应包括工资、福利、社会保险、管理费用等具体内容。根据
案
...
企业在与劳动者签订
合同
时应当注意哪些问题
答:
1、签订
合同
时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作,并在合同中表明工作的内容和具体地点。
案例
之一:张某家住北京海淀区四季...
我们单位签定的劳动
合同
两份不给我们并经常加班也不给加班费,_百度知 ...
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。 第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣协议应当约定派遣...
2010年经济师《中级人力》经典
案例
分析
答:
19. 关于该公司与培训中心订立
劳务派遣协议
的说法,错误的是( )。 A.劳务派遣协议应约定被派遣劳动者的数量 B.劳务派遣协议中可以约定培训中心不得将劳务派遣协议内容告知被派遣劳动者 C.劳务派遣协议可以约定违反协议的责任 D.该公司与培训中心可将派遣期限分为两期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议 20. 该公司...
劳务派遣
中劳动者的户口、人事档案、社会保险关系等由谁来管理?_百度...
答:
因此,当王某正式上岗工作之后,外企服务公司与王某就读的大学联系,通过一定程序将王某的户口关系和人事档案关系从学校转移到公司,并到当地社会保险机构为王某办理了参加社会保险的手续和缴纳了社会保险费。蒋律师回答:在
劳务派遣
过程中,劳动者与劳务派遣单位订立劳动
合同
,双方存在的是劳动合同关系。劳务派遣...
...单位是签的劳动合同现在到期了公司要我钱
劳务合同
这样有啥后果_百度...
答:
用工单位”等。像你所说的情况,应该为逆向派遣,你可以在签订前提出异议。或者,在签订完
劳务派遣合同
后N月(注意收集证明以上三点的证据)后,向企业所在地劳动部门申请认定该
合同无效
,同时认定与该企业形成事实劳动关系,要求企业对你已履行的工作时间按2倍工资支付并补偿少缴或未缴的各类社保。
二、国外公司办事处与中籍职工只能签订
劳务合同
答:
这里有个法律界限问题。外国公司或者办事机构、代表处等,在中国境内办理了工商登记的(有营业权),按照劳动法规定处理;外国公司或者办事机构、代表处等,在中国境内办理了办事机构登记的(无营业权),其招聘员工应当委托对外劳动服务机构,由对外劳动服务机构实行
劳务派遣
。
个人与公司签了
劳务合同
,能拿着合同去开劳务发票吗?
答:
个人和公司签订
劳务合同
,可以去税务局代开劳务费用发票,具体税费不同地区是有差别的,可到当地税务部门咨询。应答时间:2022-01-14,最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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