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劳务派遣合同无效案例
劳务派遣合同
到期 公司续签新增公司有权调岗?
答:
是劳务派遣公司和用工单位的
劳务派遣合同
到期还是劳动者与劳务派遣公司的劳动合同到期?1、如果是劳务派遣公司和用工单位劳务派遣合同到期,劳动者不接受派遣,不能得到经济补偿金,因为这个劳务派遣合同实际上劳动者关系不大。2、如果是劳动者与劳务派遣公司的合同到期,属于合同期满劳动合同终止的情形,按照...
你好,我是一家银行的
劳务派遣
工,现在要求我的档案调至劳务公司。 我不...
答:
2.档案到了劳务公司对你本人来说没有什么影响,但一定要注意向劳务公司索取你的档案号。档案号要是当地人才市场给出的,而不是劳务公司内部的。3.银行是实际用工单位,如在你的
劳务派遣合同
中,指明了你是派遣至**银行,银行可以将你在派遣之内的表现给劳务公司存入你的个人档案。4.最后这个问题应该...
非
劳务派遣
单位安排本单位员工到其他单位工作合法吗?
答:
关键是有没有经过员工本人同意,劳动法规定给员工调整工作岗位(何况是派到另一个公司去)要与员工协商,征得本人同意后方可调整。如果是没有关联的公司去工作是违法用工,如果是委派到子公司和分公司,都是隶属本部,所以委派所以合法。要说清楚的是:非
劳务派遣
单位,是可以把自己的员工派到别的单位去...
劳务派遣
单位解除
合同
必须书面通知吗
答:
损害劳动者权益的;(五)因下列情形致使劳动
合同无效
的:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、
劳务派遣
单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他...
劳务派遣
单位签订劳动
合同
答:
7、不能胜任员工劳动
合同
约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后。八、本合同双方各执一份,涂改或未经授权代签
无效
。甲方(盖章):___乙方(签字):___年___月___日___年___月___日 ...
劳务派遣
人员的社保该由谁缴?
视频时间 00:59
签了
劳务合同
被辞退了有补偿吗
答:
法律分析:
劳务合同
辞退一般都会有补偿的,要是用人单位没有合法的理由辞退劳动者的话是要支付经济补偿金给劳动者的,一般都是按照劳动者的入职时间而支付,劳动者入职满一年的,经济补偿金则按照劳动者一个月的工资来计算经济补偿金,入职满六个月不满一年的则按照一年来计算。但是用人单位是因为劳动者在...
案例
7:崔某,自2010年9月起一直在某外资企业工作。自《劳动
合同
法》通过...
答:
该公司这样的操作属于强制性、胁迫性改变劳动
合同
性质的违法行为。这属于劳动法中明确禁止的违法行为。第一,没有和员工协商一致,属于单方强制行为;第二,员工和第三方签订劳动合同,事实实现了辞退员工、单方改变劳动关系的行为;第三,员工被强制劳动关系转移第三公司,没有解除劳动关系对之前的工作年限的...
劳务派遣
公司可以随时解除吗?
答:
劳务派遣合同
不可以随时解除,
劳务合同
关系解除的情形如下:一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系;二是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系;三是遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系等情形。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前...
劳务派遣协议
包含哪些内容?
答:
劳务派遣协议
不同于普通的劳动合同,它由劳务派遣公司将自己聘用的劳动者派遣到实际需要用工的用人单位进行工作,劳动者不是直接到用人单位从事相关工作,也不是与用人单位签订劳动合同,所以在签订劳务派遣协议时,劳动者要注意协议是否符合我国《劳务派遣暂行规定》第七条规定的内容。
案例
中刘阳要签订协议的...
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