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劳务派遣合同无效案例
...合同,连续工作至今,今年邮局和我签的合同却成了
劳务派遣合同
...
答:
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立
劳务派遣协议
。劳务派遣...
《劳动
合同
法》
案例
分析
答:
1,本案中,胡某等人的劳动关系是胡某等人与
劳务
公司之间的关系,与建筑公司只是派遣关系 因此,胡某等人的工资应当由劳务公司支付 2,劳务公司与建筑公司之间存在一个
派遣协议
,根据协议,建筑公司应当按时支付足额相当于派遣人员工资的金额给劳务公司,建筑公司拖欠这笔钱,是违反双方之间的协议,根据协议...
关于劳动
合同
法
案例
分析
答:
计算 1.该公司与陈某约定的试用期限不合法,因为劳动
合同
期限大于三个月小于一年的,试用期应该小于等于一个月。电脑公司与陈某最多可以约定试用期限为一个月。试用期的工资不得低于劳动合同约定的百分之八十,所以不得低于1600元;赔偿陈某5500元.
案例
2.答:在本案中,
劳务
公司、建筑公司和胡某之间...
派遣
公司和劳动
合同无效
的原因
答:
派遣公司与劳动者所签劳动
合同无效
:从而认定用工单位与劳动者建立劳动合同关系。
劳务派遣
公司必须取得许可证后才能开展业务。一般认为未取得派遣证进行派遣的行为通常被认为属于违反法律规定的强制性禁止行为。违反法律、行政法规强制性规定的。由于用人单位的原因订立的
无效合同
,对劳动者造成损害的,应当承担赔...
劳务派遣合同
只签一年,有法律效力吗?是否是违规合同?我以这个原因劳动仲...
答:
1、根据劳动合同法第58条规定,
劳务派遣合同
应签二年以上,只签一年违犯法律规定,属
无效合同
。以这个原因申请劳动仲裁,不会得到什么补偿,因为仲裁的结果:或撤消这个无效合同,解除劳动关系。或经双方同意重新签订合同。2、无效合同等于没有签订合同,根据劳动合同法,如果这种状态(未签订用工合同而用工...
逆向
劳务派遣合同无效
的法律规定
答:
逆向
劳务派遣合同无效
的法律规定为:《中华人民共和国劳动合同法》第六十七条【用人单位不得自设劳务派遣单位】用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。逆向派遣行为是指让本单位的员工与劳务派遣公司签订劳动合同,而员工继续在单位上班,但员工与单位之间的劳动关系终止,双方转为劳务...
无
派遣
资质的派遣签的
合同
有效吗
答:
法律分析:认为合同无效。派遣方无劳务派遣资质,依法不得经营劳务派遣业务,故其与接受方以承揽合同形式签订的
劳务派遣合同无效
,派遣方与被派遣劳动人员之间未形成劳动关系,接受方与被派遣人员之间形成雇佣关系。应根据具体情况而定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条 经营劳务派遣业务...
被骗签了
劳务派遣合同
答:
以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的,该劳动
合同无效
,对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,可以由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条:具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思...
劳务派遣合同无效
可以要双倍工资
答:
可以。劳务派遣单位应当与劳动者签订书面劳动合同,自实际用工之日起一个月内未签订的,劳动者可以要求二倍工资。而
劳务派遣合同无效
等同于未签订,所以可以要双倍工资。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工...
劳务派遣合同无效
情形
答:
法律分析:
劳务派遣合同无效
情形,有下列情形之一的,合同无效:(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百五十...
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