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公司领导恐吓威胁员工怎么办
企业领导
骂
员工
脏话如何
处理
答:
《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写
恐吓
信或者以其他方法
威胁
他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人...
老板
谩骂
员工怎么
赔偿
答:
法律分析:
老板
辱骂
员工
如果构成用人单位以暴力、
威胁
或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 ...
领导
辱骂
员工
如何
处理
答:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。按照规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。《中华人民共和国治安管理处罚...
被
公司领导
诋毁
怎么处理
答:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定: 第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:...
领导
辱骂
员工
可以劳动仲裁吗
答:
法律分析:上司辱骂
员工
,不可以劳动仲裁 。可以提起民事诉讼 。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写
恐吓
信或者以其他方法
威胁
他人人身安全的;(二)公然...
领导
辱骂
员工
可以投诉吗
答:
法律主观:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定:第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元...
我在一家小服装厂上班一个月后,
老板
因生意不好处处为难我们
员工
...
答:
什么社会了,还有这种黑心
老板
!这种情况直接找劳动仲裁部门就行
领导
辱骂
员工
需要承担什么责任?
答:
领导
辱骂
员工
不论无故还是有故,都是对员工人格尊严的损害,对名誉权、荣誉权的侵犯。如果有
威胁
的话,可以报警
处理
。法律规定,有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:1、写
恐吓
信或者以其他方法威胁他人人身安全的;2、...
领导
辱骂
员工
可以告他吗
答:
法律分析:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百...
怎么
投诉酒吧店长
威胁员工
恐吓
答:
最好能有当时场景录音或其他人证明,可以去公安局或劳动局投诉,有能力的话去法院起诉他都行。
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