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公司领导恐吓威胁员工怎么办
领导威胁恐吓员工
是不是触犯法律?
答:
威胁恐吓
,当然触犯法律。这是刑事犯罪,保留好证据,然后直接报警。它不归劳动法管。
...我跟
公司
签过合同)因受气,想要辞职。工资不给我该
怎么办
_百度...
答:
其效力只能够证明你和该
企业
发生过劳动关系;--- 综上所述,如果你要提出辞职,根据现有的劳动合同法,确实需要提前一个月打辞职报告,辞职报告最好是以快递的形式发给自己所在的单位,并存留好底单。之后如果存在劳资纠纷,可以根据上面所述,找相关部门帮助
解决
。
北京信和物业昆山分
公司
拖欠工资
领导
居然
恐吓员工
答:
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于
公司
未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队...
公司
对
员工恐吓
算不算违法?
答:
公司
对
员工
的
恐吓
当然是违法的啦。
广州科梅达工业机器人
有限公司
拖欠工资不发还
恐吓员工
,这种公司请问...
答:
3、证据充足的,你可以向公安机关劳动监察大队举报。4、
公司恐吓
的.可以报警
处理
《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第八十五条 ...
员工
被
公司领导恐吓
不敢上班领导负什么责任?
答:
员工被
公司领导
。
恐吓
啦!不该上班儿了。那领导的负全部责任。有时不否则因。话。那以后
员工怎么
上班儿?
领导
语言攻击
员工
是犯法吗?
答:
法律分析:
领导
辱骂
员工
是侮辱他人属于侵权行为,侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警,通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据,由警察
处理
。自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。 法人、非法人组织享有名称权、名誉权、荣誉权等权利。法律依据:...
狗贼
领导
说一套做一套,还经常
恐吓
我。刚刚联合几个小领导在背后说一个...
答:
这样的
领导
真是狗屁,领导,如果有机会,你也离开这个单位,去找别的单位上班,这样的领导没有一点前途,跟着他干也是忙,敢瞎干这样的领导,不受人尊重
被
公司领导恐吓
,我报警了,但是警察来了,领导说了几句就走了,没有
处理
...
答:
领导
是恐吓你你确定的话就离开这
公司
,这样的领导不配当领导还带
恐吓员工
的
美的物业
怎么样
?拖欠
员工
工资!随意开除员工!
公司领导
不理事!公司扭曲事 ...
答:
美的物业里面
领导
的工作心态极为恶劣,存在敲榨
员工
的血汗钱,部门总监会捏造一些事实,说你没有完成工作或完成的不达标为由,让你线下转一些罚款给他指定的人,或说你工作达不到指标,让你乐捐为借口,叫你私下微信转账,背着
公司
设违法小金库作为收入。
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