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公司辞职当月工资
上个月16号正式提
离职
,按理说
公司
不是应该发我半个月
工资
么,但现在只发...
答:
你可以要求
单位
提供这份
工资
的详细清单以及核算方式,是不是你们
公司
扣发了你哪方面的压金或者其它,如果说公司不能提供相关证明或者说没有正当理由的话,你完全可以去劳动促裁中心去申请仲裁,但要注意的是你要保存相关证据,比如银行对账单以及你上班的考勤记录表和
辞职
报告等。希望对你有所帮助。。。
当月辞职
马上走,
公司
有权利扣我
工资
吗?
答:
3、
辞职
理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,比如不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班
工资
、收取押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。 4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人
单位
签订的劳动合...
正常
离职当月
的休息日有没有
工资
答:
劳动者提出
辞职
申请后,在办理
离职
手续期间,继续协商休假待遇的,因此,
公司
要计算休假日的
工资
的,不然,劳动者反映到劳动局解决。
离职当月公司
交公积金吗
答:
3、缴纳时间:每月在雇员发放
工资
时进行扣除,并在规定时间内缴纳至公积金管理中心;4、缴纳基数:缴纳公积金的基数通常为雇员的月工资收入,但有最高和最低缴纳限额的规定;5、账户管理:每位缴纳公积金的雇员都会有一个专门的公积金账户,用于记录缴纳和使用情况。综上所述,
离职当月公司
应按照公司规章制度...
辞职
公司
没给开
离职
证明 并且没有发
当月工资
答:
劳动者
辞职
到期,用人
单位
拒绝给劳动者开具解除劳动关系证明的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。用人单位拒绝支付劳动者辞职后的
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同...
这个月辞职
会扣上个月
工资
吗
答:
用人
单位
必须按照法定或劳动合同约定的标准,无条件地向员工发放全部
工资
,不得以任何形式、任何借口加以克扣。如果存在克扣的,属于违法行为。法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
过期的劳动合同需要保留吗
答:
按照法律规定,辞职时未支付的工资,应当在
公司
收到辞职申请并批准后即时发放。实务中,公司处于财务方面的便利,辞职所在
当月工资
,公司通常在规定工资发放日发放。就是说,在职的时候工资什么时候发,
辞职当月
的工资也在通常工资发放日那一天发放 一、试用期辞职后工资可以提前一天结算吗 第一,在试用期...
公司
上班不满一个月自己离开没签劳务合同能要
工资
么
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。二、
辞职
的形式有什么? 1、劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。一般
公司
会提前30天征询你本人是否续签的意见...
如果一个
公司
的
工资
要压一个月再发,那么如果
辞职
的话工资会全部发下来吗...
答:
在一个个人
企业
打工,
工资
是压一个月开,你
离职
了,老板说,工资要隔月开,就是4月份的工资5月末开,你离职了,老板说
这个月
的工资6月25日发,这很正常,也很合理,他肯定不会给你一个人算工资的,需要和其他员工发工资时一起发。不要纠结发工资的时间了,能发给你就是好老板,有的老板你
辞职
...
离职当月公司
还交公积金吗
答:
离职当月公司
还交公积金。1、离职当月如果发放了正常
工资
,公积金应正常缴纳;2、
单位
应在劳动关系终止之日起30日内,向住房公积金管理中心办理变更登记;3、辞职后,公司还会在30日内缴纳当月公积金,并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续;4、单位应按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴。公积金...
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