离职当月公司还交公积金吗

Question

如题所述

Answer 1

离职当月公司还交公积金。
1、离职当月如果发放了正常工资，公积金应正常缴纳；
2、单位应在劳动关系终止之日起30日内，向住房公积金管理中心办理变更登记；
3、辞职后，公司还会在30日内缴纳当月公积金，并办理职工住房公积金账户的转移或封存手续；
4、单位应按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。
公积金的缴纳规则：
1、缴纳主体：由雇员和雇主共同缴纳，通常按照一定比例从雇员工资中扣除，并由雇主一并缴纳至公积金账户；
2、缴纳比例：各地区根据当地经济发展水平和住房情况设定不同的缴纳比例，一般为5%-12%；
3、缴纳时间：公积金每月缴纳一次，具体缴纳时间由当地公积金管理中心规定；
4、缴纳基数：公积金的缴纳基数通常为雇员的月工资，但不同地区会有最高和最低缴纳基数的限制；
5、缴纳期限：雇员在职期间，雇主需按时足额缴纳公积金，离职后，雇主应停止缴纳；
6、补缴与欠缴：若雇主未按时缴纳或缴纳不足，可进行补缴，对于欠缴情况，可能会产生滞纳金或受到行政处罚。
综上所述，离职当月公司应按时足额缴存公积金，并在劳动关系终止后30日内办理变更登记和转移或封存职工住房公积金账户手续，不得逾期缴存或少缴。
【法律依据】：
《中华人民共和国住房公积金管理条例》
第十五条
单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。