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公司辞职当月工资
当月辞职
上个月
工资
会发吗
答:
当月辞职
上个月
工资
会发吗 我来答 1个回答 #热议# 国际油价为何突然跌破100美元大关?点行律师在线 50 分钟前 · 专注法律知识咨询,有事问一问 点行律师在线 专注法律咨询服务,服务全国,服务业务有:征地拆迁、房产买卖、合同纠纷、劳动纠纷、
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法律顾问、工伤纠纷、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、医疗...
每月的20号发
工资
,
离职
后,工资怎么算?
答:
如果每个月20号发
工资
,那要看
公司
的工资结算周期是怎样的,一般20号发工资的话,很有可能是拿到上个月1~31号的工资,所以
离职
后应该要到下个月的20号才能拿到工资。
我们
公司
是10号发
工资
的,我10月31号
离职
,工资是不是就是拿10月份的工 ...
答:
如果你
公司
是10日发
当月工资
,那么你的工资就已经支付完毕。如果10日发上月工资,你的10月份工资应该在10月31日支付。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人
单位
应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有。你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你...
辞职当月
不发
工资
是什么意思?
答:
员工按照
公司
规定办理
离职
手续,没有财务问题,但公司没有按时发放
工资
的,而且与公司无法协商解决的,可以反映到就业局解决,造成员工经济损失的,可以申请赔偿。
离职
或者入职
当月
的
工资
,是如何计算的?
答:
同样我们举个例子,小李这个月10号
辞职
,时间上班天数是8天,一个月工资是8000元。我们先来计算小李一天工资是8000/21.75=367.82元,8天工资就是367.82*8=2942.56元。我们新员工和辞职员工
当月工资
计算,主要是根据实际出勤天数,如果有加班,我们需要计算加班工资。有些
公司
设置有全勤奖,对应新员工...
国庆
当月离职
应该算
工资
吗
答:
1、
离职当月工资
应按实际出勤计算,应发工资=月薪÷21.75×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日,是带薪假,应视为劳动者正常出勤,计算工资,如果安排加班的,应依法支付日工资的三倍作为薪资报酬。根据《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,...
当月辞职
的员工
工资
计算不包括周末吗?
答:
当月辞职
的员工,如果劳动者在周末期间正常上班的,其
工资
计算应当包括周末的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8...
离职当月
不足月发工龄
工资
答:
法律分析:工龄
工资
属于工资,工人(佣人)
离职的
时候,全部计算发给工人!有些
公司
按照每月发工龄工资!有些公司是按年末发工龄工资(工人某一天
辞职
,不给工龄工资)!收集好证据!哪怕10元一个月、一年有120元!法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条 用人
单位
不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,...
提前一个月
辞职
,
公司
会发
当月工资
吗
答:
这种情况是合法的。 劳动合同法实施条例:第十七条 劳动合同期满,但是用人
单位
与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。第二十六条 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不...
员工自动
离职
,
公司
不发其
当月工资
,这样合法吗
视频时间 00:31
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