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公司口头承诺不兑现怎么办
老板
口头承诺
借钱给我,但几天都
没有
给我,我急用该
怎么办
答:
既然老板
口头
答应你的,那你就去想办。套近乎,然后尽快。尽快的把这个钱要。否则的话你是。
没有
办法去接到这个。对你的影响肯定也是比较。所以尽可能的去。态度放好一点,半夜稍微婉转一点。
三个月前领导说给我加薪升职,现在都
没兑现
,我该
怎么办
?
答:
4、寻找好退路:领导其本意就是在忽悠你,这个时候你需要考虑是继续干下去还是准备辞职?一、领导玩笑话不要当真 很多时候,领导只是口头上面意思意思而已,其目的只是为了提高员工的工作积极性,让员工以愉快的心情去加班干活。这个时候的
口头承诺
,听听就好,千万不要当真。“小李啊,认真干,下个月给你...
领导
承诺
我很多的东西,迟迟
不兑现怎么办
?
答:
如果你的领导对你作出的
承诺没有兑现
,我觉得你可以尝试一下,正面沟通的方式,也许能够帮助你快速的解决问题。领导作出的承诺多半是没有一些书面文件形式的。大多数都是
口头承诺
。我建议你可以采取正面直接的追问的方式进行一次平和而坚定的沟通。很多人对自己说出的承诺,都会尽量坚持去完成。因为说到做到...
公司口头
答应给十三薪
没
给
怎么办
?
答:
如果
公司口头
答应给十三薪但最终没有给,先和公司负责人沟通确认原因,寻求后续解决方案。如果
公司没有
足够的资金或其他原因无法
兑现承诺
,建议商议其他补偿方案。如果公司无意解决问题,可以向人力资源及工商管理部门投诉,寻求法律保护。但在此之前,最好了解国家有关劳动法规定,公司是否有相关规定或
口头承
...
公司口头承诺
的奖金如何追回
视频时间 00:00
入职时领导
承诺
加薪,后面
没有
提这件事了,
怎么办
?
答:
其次,
口头承诺
的内容本身不一定受法律保护……如果一方反悔,另一方很难依法维权。所以,对于这件事,作为员工来说,只能去找领导沟通了……沟通成功,加薪的事情还能得到落实。如果沟通不成功,自己就只能吃亏了……至于后续如何进一步应对,就要看自己
怎么
想了……个人觉得,如果沟通不成,加薪无望,这位...
公司
上司的
口头承诺
无法
兑现
,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
”也有的领导,不知道是记忆力差或是有意装傻充愣,对一些公开承诺的事儿,之后闭口不谈,像没那回事一样。最后,或是把领导
口头承诺
真的的人自找没趣。除非是辞职不干了,不然,并
没有
谁愿意冒着惹恼领导的风险性去逼领导
兑现承诺
。并且,很多事,逼都是得不到的。由于下意识服务承诺本来就是缺乏...
老板
口头承诺
的工资标准
没有兑现
答:
1,
口头承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未
兑现
时,首先要和
公司
进行协商,如果协商不成,建议带上证据申请劳动仲裁 3、一旦有什么承诺,一定要求对方落在书面文件中,...
领导答应涨工资,却迟迟不见行动,下步
咋办
?
答:
首先要做好自己的工作,应该把自己分内的事情做好!看看自己有
没有没
做到的地方!然后要弄清楚是领导
口头
答应的还是书面答应的。如果只是口头答应的,那还是要领导承认说过的话,得去找领导亲自
兑现
诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把...
答应涨工资却
不兑现
如何对应
答:
双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁要求工资。如果涨工资的承诺只是口头的,而且并不是
公司
人事部门的工作人员正式通知的,公司其他人员的承诺并不代表公司的意志,一般不会因为其他人员的
口头承诺
而承担赔偿责任,
用人单位
一般在违反劳动合同法规定的法定义务或者违约的情况下才会承担相应的责任。公司涨工资一般...
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