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公司口头承诺的奖金如何追回
如题所述
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推荐答案 2021-09-30
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口头约定需要证据证明,如果不能证明,要看你们合同的约定。如果有证据,不兑现的话可以申请劳动仲裁,向有关部门投诉举报。口头协议也是合同形式中一种重要的表现形式。口头协议的有效条件与一般合同无异,包括以下几个方面:合同双方当事人要具有缔约能力等。
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被
公司
辞退工资给了,但老板
承诺的奖金
却不给了,还能
要回来
吗?_百度知 ...
答:
最先你先找公司协商,好讲好商议,表明利益关系,只需公司允许支付违约赔偿金和服务承诺工资待遇,结账离开
,这种公司没必要再呆在这儿。次之如果没协商好,可以
去本地劳动监察大队举报
,由劳动监察大队勒令公司改正违纪行为,支付违约赔偿金和相应工资待遇。最终假如前二种方法未解决,那就
去本地法院提出
...
公司口头承诺的年终奖
后面不发了
怎么
办
答:
1、收集证据:劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖
;2、
申请劳动仲裁
:如果用人单位不履行口头承诺,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付年终奖;3、
向就业局反映
:如果公司不支付年终奖,劳动者可以向当地就业局反映,寻求帮助;4、依法维权:根据《劳动合同法》,劳动者可以通过法律途...
老板
口头承诺的年终奖
没有给
怎么
办
答:
员工可以与公司协商,协商未果的,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。 老板答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资; 2、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
老板
承诺
给我的辛苦费(
奖金
)说不给了
怎么
办?
答:
你好,
如果老板是口头承诺给你奖金,现在不给了,这个也没有办法,如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金
,现在老板不给你奖金,那么你可以去劳动局
申请劳动仲裁
。
口头
约定
的奖金
不发
怎么
办
答:
口头承诺的又不是书面的承诺,没有强制性的。
书面可以申请劳动仲裁
,要求公司进行赔偿。奖金对于员工来说是一种物质奖励。如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力上的承认,二来激励员工继续努力工作,实现更佳的工作表现。口头形式的合同是指当事人...
公司
承若
的年终奖
,以各种理由不发放
怎么
办,可以仲裁吗?
答:
那要看有没有合同,如果只是
口头承诺
那是没有用的,只有签下了合同,那你才可以申请仲裁。
如果
公司
不给
承诺的奖金
员工有什么法律依据
视频时间 00:30
在工厂上班带了十几个徒弟,老板许诺
的奖金
是工资吗?老板不给
怎么
为...
答:
如果老板没有按照
承诺
给您
奖金
,您可以先尝试与老板沟通,了解具体情况,看是否有误解或遗漏。如果无法得到满意的解决,您可以寻求相关部门或机构的帮助,例如工会、劳动监察部门等,通过法律手段维护您的权益。同时,为了避免类似问题的发生,建议在与老板达成
奖励
协议时,应该明确奖励的标准、额度和支付方式,...
对于
公司
领导
口头承诺的奖励如何
书面申请
答:
1、如果是在办公室单独跟你正式谈的,你可以分类去申请,如领导答应给你加薪你可以直接去人事部拿加薪申请表填写好给领导签名,如其他的你可以提醒他去兑现,但不建议用书面申请。2、如是在酒桌上跟你
承诺奖励的
,请不要当真,这是酒话,说过就算了,或许你可以在酒桌上提醒一下也可以,但注意把握好...
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