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公司口头承诺的奖金如何追回？
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推荐答案 2021-10-26
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难度很大。如果不能证明口头承诺的客观存在，恐怕维权方面讲面临巨大障碍。所以很多时候，无论是在实践之中还是法律方面，都尽量主张将相关承诺落实与纸面上。
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公司口头承诺的奖金如何追回
答：
此纠纷可以先协商解决，如果协商不成，就要到法院诉讼解决
。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受...
公司口头承诺的奖金如何追回
答：
口头承诺
如果构成单方允诺或者构成合同双方合意，那么此行为可以认为是合同行为 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位
有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金...
被
公司
辞退工资给了,但老板
承诺的奖金
却不给了,还能
要回来
吗?
答：
最先你先找公司协商，好讲好商议，表明利益关系，只需公司允许支付违约赔偿金和服务承诺工资待遇，结账离开
，这种公司没必要再呆在这儿。次之如果没协商好，可以去本地劳动监察大队举报，由劳动监察大队勒令公司改正违纪行为，支付违约赔偿金和相应工资待遇。最终假如前二种方法未解决，那就
去本地法院提出
...
老板
口头承诺的年终奖
没有给
怎么
办
答：
员工可以与公司协商，协商未果的，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
。 老板答应的年终奖不给的具体解决措施: 1、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
; 2、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额; 3、年终奖金则是一种...
公司口头承诺的年终奖
后面不发了
怎么
办
答：
公司口头承诺的年终奖
后面不发了的解决方法如下：1、收集证据：劳动者需要收集证据证明用人单位曾口头承诺发放年终奖；2、申请劳动仲裁：如果用人单位不履行口头承诺，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付年终奖；3、向就业局反映：如果公司不支付年终奖，劳动者可以向当地就业局反映，寻求帮助；4、依法...
口头
约定
的奖金
不发
怎么
办
答：
口头承诺的
又不是书面的承诺，没有强制性的。书面可以申请劳动仲裁，要求
公司
进行赔偿。
奖金
对于员工来说是一种物质
奖励
。如果员工的绩效优良，工作成绩突出，为
企业
的发展做出了贡献，就应该给予奖励，一来是对员工努力上的承认，二来激励员工继续努力工作，实现更佳的工作表现。口头形式的合同是指当事人...
老板
承诺
给我的辛苦费(
奖金
)说不给了
怎么
办?
答：
你好，如果老板是
口头承诺
给你
奖金
，现在不给了，这个也没有办法，如果是在劳动合同上约定你可以获得奖金，现在老板不给你奖金，那么你可以去劳动局申请劳动仲裁。
请问
口头承诺的奖金
不给兑现?
答：
申请劳动仲裁，证明你们之间存在劳动关系的证据，你的工资标准的证据，及没有付给你的部分的证据。参考资料：更多请查看法邦网法律咨询 http://consult.fabao365.com
如果
公司
不给
承诺的奖金
员工有什么法律依据
视频时间 00:30
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