99问答网
所有问题
当前搜索:
公司口头承诺不兑现怎么办
公司承诺不兑现
违法吗
答:
法律分析:违法。如果是正当的书面承诺,可以凭物证去法院起诉。如果是
口头承诺
,需要证据证明,如果不能证明要看你们合同的约定。如果变更合同内容不合法,你可以要求经济补偿金。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册...
老板
口头承诺
的提成
不兑现怎么
要
答:
法律分析:如果双方
没有
签订书面劳动合同来约定提成的,职工有义务来证明提成约定的存在、提成的比例是多少及职工相应的业绩。具体证据的可以是
公司
的文件、与公司负责人的谈话录音、工友的证明等。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、
口头
形式或者其他形式...
老板
口头承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
法律分析:劳动者辞职到期的,
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可...
口头承诺
的工钱
没有
给齐,只给了一小部分,
怎么办
?
答:
老板口头承诺的工资
不兑现
处理办法具体如下:1,
口头承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺
的工资
不兑现怎么办
视频时间 00:57
老板
口头承诺
工资
不兑现
没签合同
答:
另外,也可要求用人方补缴社保,从入职开始。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位
自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
老板
口头承诺
的工资
不兑现怎么办
?
答:
老板口头承诺的工资
不兑现
有以下具体处理办法:1、
口头承诺没
有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力;2、向当地劳动保障监察机构投诉举报;例如:电话投诉到当地劳动执法监察大队,会依据《劳动保障...
老板
口头承诺
的工资
不兑现怎么办
答:
劳动者辞职到期的,
用人单位
拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付...
领导
口头承诺
给员工奖金
不兑现
,作为员工该
怎么办
?
答:
很简单,因为你来
公司
上班的目标之一就是为了赚钱,现在老板
没有
实现他的
承诺
,可能是忘了,可能没传达到位,可能一时
口头
语言也可能其它原因。不管什么原因,就是现在你没有拿到这笔钱,甚至你也想好了要“跳槽”,与其不明不白跳槽,不如在做好打算后路的时候,向老板提出承诺的问题,如果一个老板...
领导答应的事
没有兑现
该
怎么办
答:
一、领导玩笑话不要当真 很多时候,领导只是口头上面意思意思而已,其目的只是为了提高员工的工作积极性,让员工以愉快的心情去加班干活。这个时候的
口头承诺
,听听就好,千万不要当真。“小李啊,认真干,下个月给你加500块工资!”这种话,是真是假?有时候很难去界定,也很难去分辨!主要看当时领导的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜