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公司会因为体检报告辞退吗
工作中查出乙肝会被
开除吗
答:
1、
公司体检
查出乙肝一般不会被
辞退
。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期内辞退,需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金,员工
因
病不能工作,按照员工不能胜任工作辞退,单位需要支付员工经济补偿。1、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工,员工在法定医疗期...
体检
查出肝功有问题后单位
会辞退
我吗?
答:
单位不能以员工有肝病
辞退
员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。\x0d\x0a依据《劳动合同法》\x0d\x0a第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
公司体检
查出我有糖尿病,把我
辞退
了,他们这种做法对吗,我能得到什么补...
答:
你好,要看你是否达到退休年龄,或者是你的病情是否影响到继续工作,如果没达到退休年龄,病情也不会影响工作,可以要求以经济补偿金的二倍标准要求支付赔偿金,如果没达到退休年龄,病情会影响到工作,按劳动合同法规定补偿,工作一年补偿一个月工资,半年按一年计算,不满半年按半年计算补偿。
体检
查出肝功有问题后单位
会辞退
我吗?
答:
单位不能以员工有肝病
辞退
员工,否则单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。依据《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人...
...最近
体检
被查出来有大三阳,单位
会辞退
我吗?
答:
一年后依然无法治愈的 单位就可以解除合同了, 也有的单位是 直至放假到你合同结束之日,比如你2年的合同 就直接到合同结束日 如果
体检
还是不合格,那么可以不继续签订合同的,因此 你单位没有给你时间去看病,所以你要做的是 不要自主去些辞职单,否则
公司
就脱离关系了,要么让他
开除
要么协议离职 ...
公司体检
听力不过关
公司会辞退吗
?应该赔偿多少钱
答:
这要看你所做的工作和听力有没有关系,如果有的话那就不能做了,补偿是不可能,
体检
是检查你是不是和在其
公司
上班,不合格是不能录用的。
因体检
不合格被
辞退
有补偿吗
答:
法律分析:每工作一年赔偿一个月工资,员工已经入职,在
公司
的年度
体检
中检查不合格的,要按照国家医疗期的规定执行,医疗期满不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的,才可以
辞退
,并且要依法支付经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司
让员工到指定的医院自费
体检
,不体检就
辞退
,老员工说去年他们体检...
答:
《劳动法》第五十四条:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。”2、
公司
违法单方解除劳动合同(
辞退
),需要承担法律责任。违法解除劳动合同,应向员工支付二倍的经济补偿金。《劳动合同法》第八十七条 用人单位...
公司体检
血压95-159,
会辞退
我吗?
答:
在我国,劳动者患职业病或者
因
工丧失劳动能力的情况可以得到法律的保护,患病或者非因工负伤的职工,在规定医疗期内,用人单位不得
辞退
。另外,用人单位对处于医疗期内的员工,除非法律规定的情况外,也不能随意辞退。不过具体情况还需要根据
公司
的规定以及员工的具体工作情况来决定。如果担心自己的工作会受到...
公司
组织员工
体检
通知没去会被
辞退吗
答:
单位组织员工体检,员工不去并不会直接
辞退
员工,
因为
并不构成严重违纪,但是员工需要提供正规的
体检报告
,如果没有体检报告,单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。
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