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公司组织员工体检通知没去会被辞退吗
公司组织员工体检通知没去会被辞退吗
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推荐答案 2017-04-11
单位组织员工体检，员工不去并不会直接辞退员工，因为并不构成严重违纪，但是员工需要提供正规的体检报告，如果没有体检报告，单位可以以员工不符合录用条件辞退员工。
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公司通知员工去体检
,但是员工一直不去,公司可以视作其体检不合格而
辞退
...
答：
如果工作岗位对身体健康条件有要求的，员工无故不参加体检违反劳动法规定，用人单位可以解除劳动关系
。但是一般岗位来说，体检是一项福利，不按时体检不构成违法违纪。法律分析入职体检是专项体检之一，旨在通过体检保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，在集体生活中不会造成传染病流行，不会因其个人身体...
不参加
公司体检会被开除吗
答：
体检作为公司的一项员工福利，自己可以选择不要，但是如果公司要求还是参加比较好；
如果不想参加，是不会被开除的
；劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给...
没有去做岗前
体检公司
要把我
辞退
可以吗
答：
可以的，不去体检当做自动放弃录取机会
。各省各市各医院入职体检价格一百元左右，各单位 公司招聘工作人员体检参照公务员标准；若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了。最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检。
员工
主动放弃
公司组织
的在岗期间职业健康
体检
,怎么办?
答：
直接约谈，问清缘由，告诉其体检是
公司
强制性的，如果没有什么正当理由，会予以
辞退
。书面
通知员工
参加体检，
体检通知
书上写明法律法规依据，体检内容、体检时间等项目，并要求回执。制定相应措施来强制员工参加在岗体检，要知道如无法保证员工参加在岗体检，
企业
将承担不利的后果，所以这一点必须跟员工讲明白...
公司
让
员工
到指定的医院自费
体检
,不体检就
辞退
,老员工说去年他们体检...
答：
1、公司这种做法不合法的。没有法律规定必须对员工进行体检情况下，
公司没
有权利强制要求
员工体检
。体检可以作为公司提供给员工的福利。就是法律规定需要定期健康检查的，也是公司的法定义务，体检费用需要由公司承担，不得让员工承担。《劳动法》第五十四条：“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
去年入职体检正常,今年
公司组织员工体检
,心力不齐
公司辞退
员工违法吗...
答：
违法，如果入职前
体检没
有这种症状，入职后有，可以做工伤鉴定，在工伤鉴定期间或者之间，
公司没
有权利
开除
或者降级等权利，如果有，可以去劳动局投诉。
干两月
公司
因为没有在岗
体检
,
辞退
,有赔偿吗?
答：
你这种情况有赔偿的。
现在的老
员工
们要
去体检
,是不是体检不过的要
辞退
答：
并不是的，
体检
是国家规定单位给
员工
做的。就算有问题也不
会被辞退
。如果因为体检不合格被辞退，那么员工可以申请劳动仲裁要求单位支付辞退的赔偿金。
公司
招聘的时候
体检
通过了不过还没上岗,现在发现得了鼻窦炎,要是医保报...
答：
鼻窦炎没有关系，不会影响求职的，
公司
更不会因为这个病而
辞退
你的，只要不是肺炎、肝炎等传染疾病都没有关系的。
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