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现在的老员工们要去体检,是不是体检不过的要辞退
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推荐答案 2017-04-03
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公司让员工到指定的医院自费
体检,不体检
就
辞退,老员工
说去年他们体检...
答:
1、公司这种做法不合法的。没有法律规定必须对员工进行体检情况下,公司没有权利强制要求员工体检
。体检可以作为公司提供给员工的福利。就是法律规定需要定期健康检查的,也是公司的法定义务,体检费用需要由公司承担,不得让员工承担。《劳动法》第五十四条:“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全...
被裁员之前有哪些预兆?
答:
为好优姐姐补充:这种情况当然存在,但是!也不尽然
。有很多的可能性,比如——单纯的临时找不到别人、其实不是针对你、另外一个工作其实是机会。。。都有可能。而且,即便是针对你,也一定是有原因的(不等于你的错),这个时候更不建议“意气用事”,找原因、找方法、找出路比觉得委屈来得实用。4....
公司
要辞退老员工
怎么办?
答:
如果公司必须辞退新员工和老员工中的一个,
我的观点是:这需要根据各自的实际情况综合判断,没有定论
。会优先留下新员工的理由:1. 新员工更易培养。新员工工作期短,更容易接受公司的企业文化和工作方式,更易受培养成长,这有助于公司长期发展。2. 新员工薪资成本较低。一般新员工的薪资更低,这在一定程...
有个资历很老的
员工
总
是不
积极工作,我也不想
辞退
他应该怎么办_百度知 ...
答:
你肯定是要给足他面子的,稍微顾及一下就好了
。但是你还是要找他谈一谈这个事情,要让变得有积极性主动一点,这样高层和老员工都算是相互成全。但是如果到最后两方都没有能够谈妥当的话,虽然不想但还是要辞退的,毕竟在公司里他这样消极的形象也会做出不好的影响。在管理层面双赢最好如果不能的话就...
为什么银行的
员工,
几乎都是年轻人
,是不是
年龄大的被
辞退
了?
答:
第二
,老员工
晋升了,成为了管理层。其实,不仅仅是银行,在很多企业,很多大龄员工都会往管理层发展,因为他们经验丰富,而且能力也比较突出,更加适合管理岗位,将机会留给更多的年轻人。第三,大龄员工转岗,或者内退了。银行是一个整体的金融体系,所以我们普通人看到的或许只是表面而已。在银行内部还有...
新劳动法工作10年
的老员工
能解雇吗?解雇怎样赔偿
答:
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女
职工
在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。
...我当时进了一家民营公司,面试谈好了也收到了offer,还
去体检
了...
答:
2,很多公司都会通知
员工体检,
完了费用有些会报销,有些不会。就当给自己体检了,可以用作他处。3,有人说你上手慢,我不知道你的工作岗位,大概就是手工类操作岗吧。也许你是哪里得罪了人,要不怎么会呢?任何岗位都需要时间来验证呀。4,五天的工资,好像不会给吧,劳动合同里有明确吗?还是...
教师工作期间
体检
转氨酶偏高会被辞职吗
答:
★关于单位
辞退员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
...可也没什么大错。也没损失。
老员工
一样会犯的。领导也没有教育教导...
答:
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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