99问答网
所有问题
当前搜索:
公司不和员工签订劳动协议
公司不与员工签订劳动合同
,不缴纳社会保险
答:
这里面涉及到两个问题:一是公司未与员工签订劳动合同,员工可以获得的补偿;二是公司不缴纳社保公积金,员工应如何主张。针对上述问题,作出如下分析:首先,
公司不与员工签署劳动合同
,《劳动合同法》层面主要有以下规定:第七条规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立...
有些
公司
从来
不和员工签订劳动合同
,员工该如何保证自己的权益?_百度...
答:
确实存在着一些公司从来
不和员工签订劳动合同
,对于这种情况其实是属于违法行为的,因为根据合同法的规定,劳动者是需要和用人单位建立一个劳动关系,是需要签订劳动合同来证明,建立了劳动关系。所以对于这个情况,员工应该和公司进行一个合理的协商,如果
公司不
愿意去签订这个劳动合同的话,那么员工可以拿出...
公司
没有
与员工签订劳动合同
算不算违法
视频时间 00:41
公司不
给
员工劳动合同
触犯哪条法律
答:
根据《劳动合同法》第八十二条规定:”用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。“
公司
因未依法
与员工签订
书面劳动合同,应当向员工每月支付二倍的工资。二、用人单位
不签劳动合同
有哪些后果后果 如果
不签订劳动合同
,对用人单位来说存在很多...
我
公司
没
与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司如何应对?
答:
公司
没
与员工签劳动合同
,员工申请仲裁,公司可以积极应诉。仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订劳动合同期间的双倍工资。根据相关法律规定,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出仲裁申请。当事人申请劳动...
公司不
直接
和员工签合同
,要员工和劳务派遣
公司签
,这样子可以吗?_百度...
答:
此时,
公司与员工
属于劳动关系,即可以签订劳动合同。第二种情况是公司的一些非主流业务岗位,公司与这些岗位的
员工签订劳动合同
。比如兼职打扫卫生,兼职厨师(中午只做一顿饭的厨师)等。公司可以与这些岗位的员工签订劳动合同。很多老板认为
不
签劳动合同就可以随时裁员,不需要给员工交社保。员工拿不出劳动...
请问
公司
没
跟员工签订劳动合同
要赔偿吗?怎么赔偿?谢谢!
视频时间 01:40
公司不和员工签订劳动合同
怎么办
答:
公司
老板
不和员工签劳动合同
的处理方式是:依法向单位提出相应的经济补偿金,并且在最短的时间内补签劳动合同。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位不签订劳动合同,存在视为已经订立无固定期限...
公司
未
与员工签订劳动协议
被辞退
答:
劳动者要求继续履行
劳动合同
的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未
与劳动者
订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
公司
用
员工
但是
不签合同
有什么后果
视频时间 02:04
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜