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公休三天休息五天工资怎么算
五个工作日是多少天
答:
病假时间是按日历天数
计算的
,遇
休息
日,法定假日不顺延。
公休
、假日和法定节日包括在内,节假日和法定双休日不算病假,病假
工资
只有一部分,节假日和双休则是100%支付。员工请事假,周末可以不在事假内,因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日也是不包括在事假里...
五个工作日是多少天
答:
病假时间是按日历天数
计算的
,遇
休息
日,法定假日不顺延。
公休
、假日和法定节日包括在内,节假日和法定双休日不算病假,病假
工资
只有一部分,节假日和双休则是100%支付。员工请事假,周末可以不在事假内,因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,法定休息日也是不包括在事假里...
请问:休病假7天(含2天
公休
假),基础
工资
2000,单位文件规定扣基础工资的40...
答:
1、按照《关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定,月计薪天数为21.75天(已剔除
休息
日,但包含法定节假日11天);2、单位规定已基础工资2000元的40%作为病假工资的依据,照此
计算
:1)休病假7天(含2天
公休
假),计算病假工资时按照劳社部发[2008]3号规定...
公休五天
,那一个月休七天
怎么算
答:
公休
期间遇国家法定节假日,那么你的公休日就往后顺延。所谓的公休假,就是享有正常上班时间的
休息
不扣
薪水
的权利,所以你的公休假期不只是遇到国家法定节假日可以顺延,遇到双休日也可以顺延。正常情况下大家都会
计算
一下自己需要休息的日期,直接跳过法定节假日和双休日写公休的请假条。
一个企业单位,公休15天给
5天的公休
天数算下来的
工资
一样吗?
答:
一个企业单位工休15天给
五天
的
公休
天数算下的
工资
。这种的情况应该是一样的,公休是不扣工资的。
...餐厅工作差
五天
月底的时候不干了开资时店长说我
公休
一共
三天休息
答:
合理啊一个月
三天
的
休息
你没有休吧,你提前
五天
辞职还有两天算你没有上班,扣你两天的
工资
很合理啊,望采纳
4天
公休
我一共休了9天,扣几天
工资
答:
五天
。公司规定的每个月可以带薪休假四天,并没有违反劳动法的规定,而当事人
休息
了九天,所以应该扣除五天的
工资
。
公务员每年请假几天公务员请假有时间规定吗
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入年休假的假期。根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第二条《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间,机关、事业单位工作人员(以下简称工作人员)均按工作年限
计算
。工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后,从下月...
公休
假是
怎么
规定的
答:
1. 工作不满一年的员工无年休假。2. 工作满一年至十年之间的员工享有
五天
年休假。3. 工作满十年至二十年之间的员工享有十天年休假。4. 工作满二十年以上员工享有十
五天
年休假。周末和法定节假日不计入
公休
假天数。此外,若员工离职后重新就业,其休假天数可累计
计算
。例如,员工在A单位工作两年后离职,...
2010年2月23日开始上班,底薪900元,每天上8小时,共上
5天
,
如何计算
...
答:
完整答案:首先确定日
工资
:900/20.83=43.21元 注:1、法定假日共11天:新年元旦(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假
3天
)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假1天)和中秋节(放假1天)2、全年
公休
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