请问：休病假7天（含2天公休假），基础工资2000，单位文件规定扣基础工资的40%，扣多少工资呢？

Question

2000元/21.75天*5天还是2000元/21.75天*7天

Answer 1

1、按照《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）规定，月计薪天数为21.75天（已剔除休息日，但包含法定节假日11天）；
2、单位规定已基础工资2000元的40%作为病假工资的依据，照此计算：
1）休病假7天（含2天公休假），计算病假工资时按照劳社部发[2008]3号规定应当扣除休息日2天，实际为5天；
2）日工资=2000/ 21.75天=91.95元；
3）病假扣日工资的40%，应扣总额为：5天x91.95元x40%=183.90元。
3、供参考。

Answer 2

1、一般病假可以拿年休、补休来抵的
2、如你所言，病假只能算五天，
3、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见：
59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。
4、当地最低工资/21.75天*5+2000/21.75*（21.75-5）=你应得工资本回答被网友采纳

Answer 3

病假是连续计算的，也就是说病假期间有节假日也连续计算。单位按7天计算没错！