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公休三天休息五天工资怎么算
我们公司每月正常休假天数少于8天,请问这样违法劳动合同法吗?这样会不...
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。最后是根据公司规章制度规定工作时间和休息休假时间。因此如劳动合同和公司规章制度没有注明每周休息两天/每
五天休息
两天/每周工作不超过40小时等规定...
公司没有法定节假日合法吗
答:
每周最多工作
五天
,这是法律的规定。超出的工作时间,即使是以给付加班费的名义,员工有权拒绝加班。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
...
北京市各级国家行政机关工作人员请假暂行办法
答:
工作人员到外地结婚(不包括旅行结婚)、奔丧、探亲,可根据实际需要给予路程假。路程假不算事假。第三条 假期
计算
病假、生育假、路程假、探亲假、工伤假均包括
公休
假日和法定假日在内;婚假、丧假、事假均不包括公休假日和法定假日在内。第四条 各类假期的
工资
待遇 (一)病假:按一九八一年四月六日...
公务员
公休
假中能不能含法定节假日?有什么法律规定?
答:
公休
假中不含法定假日,公休假遇
休息
日和法定假日顺延。附:国务院《带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假
5天
;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。劳动部《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工...
请假一个星期有两天是
公休
,算7天还是
5天
?
答:
这样子你只扣
五天
的钱,这样是比较划算的,或者拿就请七天,五天是请假的时间,这个你要算清楚,请假的时候一定要把这个时间规划好,你不能请
三天
又上了一天,又
休息
两天,那这样你是不划算的,这个人要去跟人事讲。规划自己的请假时间,一般请长假都要把这个要算进去的 ...
公司没有法定节假日合法吗
答:
每周最多工作
五天
,这是法律的规定。超出的工作时间,即使是以给付加班费的名义,员工有权拒绝加班。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日...
一个礼拜加班
五天
,不加班扣
工资
,该换新工作了吗?
答:
网友咨询:我们是服装厂的,每天从早8:00到晚上8:30下班,半个月
休息
一天,(也就是2星期只能有1天休息),我想咨询照现在基本
工资
1140元算,加班费应为多少?加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。根据《劳动法》第44条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条...
月勤30天,上班
5天
,请假25天包含
公休
一天放假一天,
怎么算工资
?
答:
月勤30天上班,
五天
请假25天。这种的话
公休
一般的情况下都是你干够几天,够一天的公休,如果五天一个公休。他应该给你个公休。
一个月
公休
四天,月末我请假一天,他扣我
五天工资
合法吗?说
休息
时间超过...
答:
当然不合法,可以找老板理论,不行仲裁告他
劳务派工除
公休
外请假
五天
被扣除
工资
合法吗?
答:
劳动法规定职工每年都有年休假。但你必须按照单位规定,请假批准后方可休。
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