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全勤奖算到基本工资还是补助
全勤奖
属于
基本工资
吗?
答:
全勤奖
不属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
全勤奖算基本工资
吗
答:
全勤奖
不属于
基本工资
。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度,不属于基本工资的范畴。全勤奖包括主营业务收入和营业收入还有其他业务收入的和。会计学中,销售总额等于按销售价格计算的初始销售收入或流入资产的...
底薪包括
全勤奖
违法吗
视频时间 00:54
全勤奖
能
算在工资
里一起扣吗?
答:
全勤奖
属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能
算在基本工资
里一起扣的。一般全勤奖这样算:当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。当月旷工一次即扣除100%全勤奖。如下图:全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,...
底薪包括
全勤奖
吗
答:
法律分析:员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与
基本工资
单列。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向...
全勤奖
包含
在基本工资
中是否违法劳动法?
答:
可以包括的。<最低工资规定> 第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
底薪包含满勤奖么
答:
满勤奖不应包括在底薪内。底薪是我们的
基本工资
,是每个月必须全额支付的,而满勤奖属于对不旷工的人的奖励。员工的底薪工资不应该包含
全勤奖
,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。根据我国法律法规相关规定,底薪工资指的是扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,...
最底
基本工资
内是否包含
全勤奖
答:
下列各项不作为
最低工资
的组成部分:1、加班加点工资;2、中班、夜班、高低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴;3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。你说的奖金等是最低工资的组成部分。
基本工资
不包括
全勤奖
。根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(...
全勤奖
是怎么核算的
答:
需要注意的是,不同公司的
全勤奖计算
方式可能不同,员工在签订劳动合同时应该仔细阅读公司的规定,避免在结算
工资
时被公司“坑”。此外,员工在享受全勤奖时也应该注意自己的工作表现,保持良好的工作态度和出勤记录,这样才能获得更多的全勤奖。全勤奖的定义:全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩...
全勤奖
工龄奖 生活费 属于
工资
吗
答:
如果有签订劳动合同,违反合同,可以去投诉、申请劳动仲裁、法院起诉等。依据劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第三条的规定,工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。也就是说各种津贴、
补贴
都是劳动报酬的一部分。关于奖金的范围 1、生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、...
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