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全勤奖是否属于工资
底薪包含
全勤奖
合理吗
答:
劳动法明确有规定底薪
工资
指的
是
扣除月奖金或绩效外拿到的最基本工资,而且该工资底薪不得低于当地人力资源部门规定的最低工资标准。
全勤奖
,顾名思义即带有奖励性质的一种福利。这种奖励性质一般是企业为了加强内部出勤管理以及提升员工工作积极性而设立的,更多的是为了引导员工在正常工作时间内不要请假,如...
全勤奖
该不该与
算
成
是
公司给你的
工资
答:
肯定不算的啦,
全勤奖是
公司给自己的额外鼓励,要是那也
算是工资
的话,那你所有的奖金都可以不要叫奖金了,直接叫工资得了
基本
工资
包含
全勤奖
,绩效,奖金吗?
答:
基本
工资
的话,只是包括一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,所以说绩效奖金并不包含在内。
各位老师:请问公司发的餐补和
全勤奖
都应该
算是
基本
工资
之列而且还要缴...
答:
嗯,餐补可以计入福利费中,
全勤奖
一般是要计入
工资
的。
全勤奖
包括在基本
工资
里的吗?
答:
一般的公司的
全勤奖
都不会包括在基本
工资
里。
全勤奖
包含在基本
工资
中
是否
违法劳动法 比如:我面试时企业说底薪1600元...
答:
1、违法,如果单位有设全勤奖,应该单独设立,不应含在基本
工资
之中,基本工资就是基本工资,全勤奖就
是全勤奖
,不要扯在一块说谁含谁! 这个
属于
单位操作不当,有乱克扣工资之嫌。2、(1520元/22天*21天),其中22天不合法,应该是21.75天。
最低
工资
标准包含
全勤奖
吗
答:
【法律分析】最低
工资
标准包括
全勤奖
<最低工资规定>第十二条在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后,不得低于当地最低工资标准:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的...
全勤奖
该不该包含在
工资
里面
答:
个人理解,奖金是奖金。工资
是工资
,两码事情。但是可以和工资一起发放。
工资
和
全勤
有直接关系吗?
答:
全勤是全勤,工资
是工资
,两种概念!工资是你工作应得的!而全勤
是全勤奖
!一种奖励而已!就是说只要你没有迟到、早退、旷工、请假那么就可以给你发放个奖励,叫做全勤奖!全勤奖和加班费也没有关系,就算你没有拿到全勤奖,但是你的加班费也不能扣除!加班费是你在工作时间之外加班的合理所得!
基本
工资
包括
全勤奖
吗
答:
如在劳动合同中基本
工资
并不包括
全勤奖
,而在规章制度中规定基本工资中包括全勤奖,那么按照最高人民法院司法解释的规定,规章制度与劳动合同、集体合同不一致,应按照劳动合同、集体合同约定执行。
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