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社保单位部分计入员工薪酬吗
应付
职工薪酬
含不含
单位社保
答:
应付职工薪酬包含单位社保
。应付职工薪酬包括:职工的基本工资、奖金、津贴和补贴员工福利费医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除劳动关系而给予的补偿其他与获取员工服务相关的支出这些费用的计算和支付是人力资源和财务管...
企业为
员工
购买
社保计入
哪个科目?怎么做账?
答:
员工购社保记入应付职工薪酬--社会保险费科目
。员工社保会计分录:缴纳社保费的会计分录:借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分),其他应付款--社会保险费(个人部分);贷:银行存款。计提时:借:管理费用--社会保险费(单位部分)贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)发放工资时:借:应付职工薪酬--...
支付
员工社保
费用
计入
什么科目
答:
支付员工社保费用计入的科目如下:1、应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
;2、其他应收款--社会保险费(个人部分);3、管理费用--社会保险费(单位部分);缴纳时,借方为应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)和其他应收款--社会保险费(个人部分),贷方为银行存款;计提时,借方为管理费用--社会...
应由企业负担的
职工社会保险
费
计入
什么科目
答:
应由企业负担的职工社会保险费可以计入到应付职工薪酬或者是企业管理费用里面
,具体的要根据公司的实际情况来进行处理;社保的费用就会由公司承担一部份,个人承担一部份。 一、应由企业负担的职工社会保险费计入什么科目?应付由企业负担的职工社会保险费可能会被计入应付职工薪酬、也有可能会被计入其他应付款...
应付
职工薪酬
包括
单位部分社保吗
答:
应付职工薪酬包含了员工个人承担的社保费用,因为员工个人承担的社保费用是从工资中扣除的,是薪酬的一部分
,只是不是直接付给员工,而是代扣后付给社保机构。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一...
应付
职工薪酬
包括
单位部分社保吗
视频时间 00:33
单位
缴纳的
社保
属于
职工薪酬吗
答:
单位
缴纳的社保费用属于应付
职工薪酬
,但是根据法律的相关规定,用人单位不得克扣劳动者的工资但是可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之前,用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税,代扣的这
部分社保
费也属于
员工工资
所得。并且用人单位为员工缴纳社保是应尽的法定义务,如果用人的...
社保单位部分计入
什么科目
答:
所以,
单位
承担的
社保部分
主要
计入
“应付
职工薪酬
-社保”科目,并在缴纳时通过银行存款等科目进行核算。这样的处理方式有助于清晰地反映社保费用的来源和去向,同时也符合会计准则和规定。社保退保需要满足以下条件:1、
参保人员
达到退休年龄但未缴满15年。2、重复参保且结束劳动关系的。3、参保人员出国定居。
企业为
员工
缴纳
社保
的账务处理
答:
社保
应先记入应付
职工薪酬
的明细科目,账务处理如下:1、
单位部分
:借:管理费用—
社会保险
(单位)贷:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)2、个人部分:借:应付职工薪酬—应付工资 贷:应付职工薪酬—应交各项保险(个人)3、银行扣缴:借:应付职工薪酬—应交各项保险(单位)应付职工薪酬—应交各项...
...部分记入其他应付款和
单位部分
记入应付
职工薪酬吗
?
答:
您好,会计学堂李老师为您解答 人部分应该记入其他应付款,
单位部分
应该记入应付
职工薪酬
对的!~欢迎点我的昵称-向会计学堂全体老师提问
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