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社保是否计入应付职工薪酬
应付职工薪酬
包括单位部分
社保
吗
答:
法律分析:包括
。一般情况下,公司会为正式入职的员工缴纳社保费,通常是采取代扣代缴的形式.它只是指公司承担部分,而个人所承担的部分是属于代扣代缴的.薪酬包括工资组成部分,代扣部份(包括社保公积金个税等),社保公积金根据缴纳的基数计算,比例按照当地的标准。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四...
应付职工薪酬
含不含单位
社保
答:
应付职工薪酬包含单位社保
。应付职工薪酬包括:职工的基本工资、奖金、津贴和补贴员工福利费医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除劳动关系而给予的补偿其他与获取员工服务相关的支出这些费用的计算和支付是人力资源和财务管...
应付职工薪酬
包含个人承担的
社保
吗
答:
社保费是属于应付职工薪酬的
。应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可...
应付职工薪酬
包括个人
社保
和个税吗
答:
应付职工薪酬包括个人社保,但不包括个税,应付职工薪酬一般包括税后工资和社会保险金
。其中,个人社保部分不计入费用,而个税需要单独列示和核算,不属于应付职工薪酬的核算范围。在发放职工薪酬时,公司会代扣代缴个人社保部分,而个税则需要根据税法规定进行申报和缴纳。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)...
应付职工薪酬
包括个人
社保
吗
答:
法律分析:一般
是
包括的。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生...
社会保险
费属于
应付职工薪酬
吗
答:
法律分析:
社保
费用也属于
应付职工薪酬
,但根据《工资支付暂行规定》,用人单位
是
可以直接代扣由劳动者负担的各项社保费的,所以每个月发工资之前,用人单位都直接代扣了社保费和个人所得税,代扣的这部分社保费也属于员工工资所得。法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条: 用人单位不得克扣劳动者工资。有...
请教下,
应付职工薪酬
含有
社保
费的计提和发放的分录要怎么做呢
答:
应付职工薪酬
中的社保用“应付职工薪酬-社保”二级科目归集核算。
社会保险是
一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险...
...应缴纳
社会保险
费到底可不可以通过“
应付职工薪酬
”会计科目来核算...
答:
个人应缴纳
社会保险
费可以通过“
应付职工薪酬
”会计科目来核算。分为以下三种情况:1、计提时:借:管理费用、营业费用、制造费用等。贷:应付职工薪酬:工资、
社保
(公司部分)、公积金(公司部分)。2、发放工资、代扣个人部分时:借:应付职工薪酬-工资贷:应付职工薪酬:社保(个人部分)、公积金(个人...
应付职工薪酬
包不包括个人
社保
部分
答:
包括的,1、计提
社保
费用时的分录:借:管理费用-
社会保险
费(单位部分),贷:
应付职工薪酬
-社会保险费(单位部分);2、实际缴纳社保费用时的分录:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款;3、实际发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应...
单位缴纳的
社保计入
什么科目?
答:
单位承揽的
社保
部分一般按不同的用途可以
计入
管理费用、销售费用或是制造费用等的二级科目社保费下面,具体的账务处理如下: 计提社保时的分录, 借:管理费用(销售费用或制造费用)-社保, 贷:
应付职工薪酬
-社保, 进行申报之后缴纳时, 借:应付职工薪酬-社保, 其他应收款-个人社保, ...
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