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社保是否计入应付职工薪酬
应付职工薪酬
包括哪些内容 个人承担的个税和
社保
公积金 如何核算_百...
答:
(七)因解除与职工的劳动关系给予的补偿。(八)其他与获得职工提供的服务相关的支出。个人承担的个税和
社保
公积金 如何核算---核算分录为 缴纳时 借:
应付职工薪酬
---社保(单位部分)---公积金(单位部分)其他应收(付)款 ---社保(个人部分)---公积金(个人部分)应交税费---个人所得税 贷...
公司管理人员的养老保险费应
计入
答:
管理费用科目属于损益类科目,二级明细
社保
费
是
指一个时期公司应承担的社保费。2、
应付职工薪酬
的社保费核算企业应缴纳给社保局的
社会保障
费,包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你...
新会计准则中企业所代扣代缴的五险一金放在
应付职工薪酬
中吗
答:
1、计提企业应负担的五险一金时,按照职工提供服务的受益对象
计入
有关成本费用账户:借:生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等 贷:
应付职工薪酬
——
社会保险
费(单位)——住房公积金(单位)2、从职工工资中代扣个人应负担的五险一金时 借:应付职工薪酬——工资 贷:应付职工薪酬——社会保险费(...
应付职工薪酬
-
社保
(五险一金)仅
计入
单位承担部分?还是单位+个人?_百...
答:
仅
计入
单位承担部分,个人承担的部分只是代扣代交。借:管理费用 贷:
应付职工薪酬
-职工工资(个人含个税的收入)应付职工薪酬-
社保
费用(个人承担部分含五险一金)应付职工薪酬-社保费用(单位承担部分)应付职工薪酬-工会经费(单位承担部分)应付职工薪酬-职工教育经费 ...
应付职工薪酬
中的
社保
到底该怎么做会计分录呢??
答:
应付职工薪酬
中的社保用“应付职工薪酬-社保”二级科目归集核算。
社会保险是
一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险...
应付职工薪酬
---
社会保险
费
答:
不
是
,只包括单位交的部分,个人交的部分记入其他应付款-
社保
中心,是单位代扣代缴的.缴纳时的会计分录为 :借:
应付职工薪酬
-
社会保险
(单位缴纳的部分)其他应付款-社报中心(个人缴纳的部分)贷:银行存款 计提工资时 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬-工资 发工资时 借:应付职工薪酬-工资 贷:其他应付款...
应付职工薪酬
-
社会保险
科目发生了贷方余额应该怎么处理?
答:
应付职工薪酬
~
社会保险
,这个科目发生了贷方余额,说明有公司垫付是应该个人承担的
社保
,在发工资时扣回来,记入借方,就平了。公司负担部分:借:成本费用 贷:应付职工薪酬-社会保险 借:应付职工薪酬-社会保险 贷:银行存款 个人负担部分:借:其他应收款(应付职工薪酬-工资)贷:应付职工薪酬 科目应用...
应付职工薪酬社会保险
费怎么算
答:
什么
是社会保险
费?社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源。
应付职工薪酬是
什么?应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、...
请问
社保
费能
计入应付职工薪酬
——职工福利科目里面吗?是登三栏式账...
答:
单位承担的
社保
费,应计入管理费用——-社保费科目,不
计入应付职工薪酬
——职工福利科目
职工个人部分
社保
要通过
应付职工薪酬
科目核算吗
答:
贷:
应付职工薪酬
---社保(单位部分)---公积金(单位部分)从工资扣回时:借:应付职工薪酬--工资(应发数)贷:其他应收(付)款---社保(个人部分)---公积金(个人部分)应交税费---个人所得税 库存现金(银行存款)(实发数)职工个人部分社保要通过应付职工薪酬科目核算吗?是的,职工个人部分
社保是
通过应付...
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