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社保要计入应付职工薪酬吗
应付职工薪酬
包括个人
社保
和个税吗
答:
应付职工薪酬包括个人社保,但不包括个税,应付职工薪酬一般包括税后工资和社会保险金
。其中,个人社保部分不计入费用,而个税需要单独列示和核算,不属于应付职工薪酬的核算范围。在发放职工薪酬时,公司会代扣代缴个人社保部分,而个税则需要根据税法规定进行申报和缴纳。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)...
应付职工薪酬
含不含单位
社保
答:
应付职工薪酬包含单位社保
。应付职工薪酬包括:职工的基本工资、奖金、津贴和补贴员工福利费医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费住房公积金工会经费和职工教育经费非货币性福利因解除劳动关系而给予的补偿其他与获取员工服务相关的支出这些费用的计算和支付是人力资源和财务管...
社保
费属于
应付职工薪酬吗
?
答:
社保费不属于应付职工薪酬
,虽然属于职工薪酬范围的,但不属于职工薪酬下的福利费用,扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。且员工也可以申请不通过单位来缴纳社保。 一、社保费属于应付职工薪酬吗?1、社保不属于应付职工薪酬。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。
社会保险
费属于
应付职工薪酬吗
答:
社保费是属于应付职工薪酬的
。应付职工薪酬包括:职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费;其他。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税...
...应缴纳
社会保险
费到底可不可以通过“
应付职工薪酬
”会计科目来核算...
答:
结论:个人应缴纳的社会保险费确实可以在会计科目“应付职工薪酬”中进行核算,但需要根据不同情况细分处理
。以下是详细的会计分录步骤:当企业计提时,会在会计上这样操作:借记“管理费用”、“营业费用”、“制造费用”等,然后贷记“应付职工薪酬”下的“工资”、“社保(公司部分)”和“公积金(公司...
财务会计中,
社会保险
费
应该计入
其他应付款还是
应付职工薪酬
?
答:
根据会计准则,对于个人承担的
社会保险
费应
计入
“其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)”科目,单位承担部分应计入“
应付职工薪酬
——社会保险费”科目。同理,对于个人承担的住房公积金应计入“其他应付款——住房公积金”科目,单位承担部分应计入“应付职工薪酬——住房公积金”科目。(1)计提...
应付职工薪酬
包含个人承担的
社保吗
答:
1、社保不属于
应付职工薪酬
。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。
社保是
国家法定的一定社会保障制度,是员工享有的一种福利待遇。虽然属于职工薪酬范围的,但不属于职工薪酬下的福利费用,...
社保
算
是应付职工薪酬
么
答:
1、
社保
不属于
应付职工薪酬
。2、扣职工的社保费用,应按代扣代缴费用,作其他应付款核算。3、核算应缴的社保,应作其他应付款核算,费用科目可直接在管理费用下设社保费用二级科目。 本回答由法律法规分类达人 丁志忠推荐 举报| 答案纠错 | 评论 0 8 hp_peace 采纳率:82% 来自团队:法治中国 擅长: 办公软件 绵阳...
应付职工薪酬
包不包括个人
社保
部分
答:
包括的,1、计提
社保
费用时的分录:借:管理费用-
社会保险
费(单位部分),贷:
应付职工薪酬
-社会保险费(单位部分);2、实际缴纳社保费用时的分录:借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分),借:其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)贷:银行存款;3、实际发放工资时:借:应付职工薪酬-工资(应...
根据规定
社保
费属于
应付职工薪酬吗
答:
社保
费属于
应付职工薪酬
,但社保费
是
由公司代扣的。 《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险
费用; (三)法院判决、裁定...
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