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入职协议和劳动合同的区别
试分析
劳动合同与
就业
协议书
、Offer letter、员工手册之间
的区别
和联...
答:
1书面
劳动合同
依据《劳动合同法》第17条签订,是最能证明劳动关系的;2就业
协议
依据的是《合同法》表示双方协商一致达成合意;3offer相当于
入职
通知,表示用人单位有录用的意向;4员工手册可以作为合同副本,只要条款不违法,一旦签订也是要遵守的。
三方
协议和劳动合同
可以同时签吗
答:
这个可以,三方协议是因为你还没有拿到双证,证明你可以拿到双证的东西,劳动合同才是单位和你真正的就业合同,一般都是先签约三方,然后你拿到双证后,在签约劳动合同。一、三方
协议和劳动合同的区别
是什么1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的...
三方
协议和劳动合同
可以一起签吗
答:
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方
协议和劳动合同的区别
如下:1、三方就业协议书是国家教育部统一印制的,主要是明确三方的基本情况...
劳动合同
和第三方
协议的区别
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在
入职
后与用人单位签订劳动合同,如果企业是通过第三方的人力资源公司聘请的员工,那么一般会签订第三方劳动合同,第三方合同
与劳动合同
没有太大
的区别
,主要是在于福利或者待遇上有所不同,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
请问
劳动合同
和上岗合同有什么
区别
答:
劳动合同
是国家规定的个人和企业之间的合同关系确定证明书! 里边的内容不能修改的! 依合同法为准!上岗合同这个是企业私人搞的,不正规的,里边的内容不受约束! 请相当于 我找人帮我做事,我和那人写个保证书:我给你每天20元,你必须帮我做满20天后再结帐!否则不给予工资! 像这样的就差...
什么情况签劳务合同,什么情况签
劳动合同
答:
签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同。劳务合同是作为独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间就有关提供和使用劳动力问题而订立的
协议
。在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同;签
劳动合同的
主要情况是新员工
入职
到新的单位时候,...
实习
协议
跟
劳动合同
一样吗
答:
应届大学生毕业前后往往要签署两份协议:实习协议和劳动合同,但是不少学生都不能区分两者的关系,这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急,的小编马上为大家介绍这两种协议的区别和定义,希望对大家有所帮助。一、实习
协议和劳动合同的区别
和定义1、实习协议是什么? 实习协议指在校学生通过参加...
入职协议
书具有法律效力吗?
答:
入职协议
书当然是具有法律效力的,因为当你签完这个入职协议书的时候,你就相当于同意了这个公司,在你入职之后的所有要求。所以这个入职协议书里面的各个条款,你都需要看得比较清晰才可以。而且每一个公司对于入职需要做到的事情要求是不一样的。所以不管到了哪里,只要你找到一份新工作,入职的时候都...
实习合同
和劳动合同区别
答:
法律主观:我们都知道,现在应届大学生出来工作,都会签两份协议,一份是实习协议,一份是劳动合同。一、实习
协议和劳动合同的区别
是什么毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会...
入职
要签
劳动合同
吗
答:
入职
要签
劳动合同
。劳动合同是劳动者和用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的
协议
。劳动合同不仅证明用人单位
与劳动
者之间的劳动关系,也能对双方在劳动合同期限内应该完成的工作、达成的目标、薪酬待遇等事项进行约定。为了维护劳动者的合法权益,我国《劳动合同法》规定,用人单位应当与劳动者签订书面...
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