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入职协议和劳动合同的区别
入职合同和劳动合同的区别
答:
一、
入职合同和劳动合同的区别
1、入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签定的
协议
不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职合同和劳动合同的区别
答:
一、
入职合同和劳动合同的区别
1、入职合同和劳动合同的性质不同,入职前签定的
协议
不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
入职合同和劳动合同的区别
答:
入职合同和劳动合同的
性质不同,入职前签定的
协议
不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。法律依据:《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当...
入职合同和劳动合同的区别
视频时间 01:17
请问
劳动协议书
、
劳动合同
是一样的吗
答:
劳动协议
书、
劳动合同
是有
区别
的。劳动合同对工作的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。
入职协议
是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。【法律...
关于面试通过后的
入职
确认书、它
和劳动合同
有
区别
吗?
答:
面试通过后的入职确认书
和劳动合同的
:1、劳动合同法之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。2、对于那些内容单一的
入职协议
之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并...
入职
申请表可以代替
劳动合同
吗
答:
反之则不能视为已经签订了
劳动合同
。
入职协议
可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的 工资 标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定用人单位
与劳动
者双方权利义务关系的书面文件,形式上要求纸质...
入职
签了
合同
第二天可以不去了吗
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。二、入职协议和劳动合同有什么区别
入职协议和劳动合同的区别
在于性质不同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动...
实习
协议和劳动合同
一样吗
答:
应届大学生毕业前后往往要签署两份协议:实习协议和劳动合同,但是不少学生都不能区分两者的关系,这往往会造成学生们进入企业后吃亏的情况。别着急,的小编马上为大家介绍这两种协议的区别和定义,希望对大家有所帮助。一、实习
协议和劳动合同的区别
和定义1、实习协议是什么? 实习协议指在校学生通过参加实习...
实习合同
和劳动合同区别
答:
法律主观:我们都知道,现在应届大学生出来工作,都会签两份协议,一份是实习协议,一份是劳动合同。一、实习
协议和劳动合同的区别
是什么毕业前,学生有意实习,单位接纳实习,双方可签订实习协议,进入实习阶段,而实习阶段的主要目的是实践学习,仅是发挥自身才能,供双方加深了解的机会,并不代表未来会...
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