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入职一般需要签订什么协议
企业
签订
劳动
合同
注意事项有
哪些
视频时间 02:11
...我想问下面试成功后如果公司
要
叫你签合理
的协议
,你签吗?第三方协议...
答:
二者并不冲突,都可以签,第三方
协议
有
的
公司不
要
求签可以不签。
签入职合同
都
需要
注意
什么
答:
签入职合同
都
需要
注意
什么
根据具体情况会有所摘要差异,下面是详细分析:劳动
合同签订的
时间 ;劳动合同的期限 ;对非全日制用工要特别注意;非全日制劳动者在同一用人单位
一般
平均每日工作时间不超过4小时。每周工作时间累计不超过24小时。非全日制用工不得约定试用期。非全日制用工小时计酬标准不得低于最低...
入职
代理记账公司
需要签订协议
嘛
答:
需要
,以便更好地明确双方的权利义务,预防纠纷。毕竟书面
的协议
比口头协议的效力高,更能保障双方的权益。代理协议也称代理合同,它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。代理协议书是双方在平等自愿的基础上
签订
代理协议的,
一般
包括以下几个类别: 1、业务范围(即委托代理的业务期限); 2...
入职
手续等于劳动
合同
吗?
答:
入职
手续并不等同于劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不能以其他入职手续代替。入职手续可能是填写入职登记表、查验身份证等,与签订真正的书面劳动合同完全不是同一性质,两者不能等同,即使是试用期,同样也
需要签订
劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利义务
的协议
,是...
8个最常见劳动法问题,HR
一般
都很模糊
答:
ps:如果公司存在拖欠或克扣工资、不依法缴纳社保、不按照约定提供劳动
合同
,员工可以提出支付经济补偿金。 6、员工拒签劳动合同怎么办? 劳动合同既是对劳动者
的
保护,也是对企业的保护: (1)员工拒签劳动合同,终止劳动关系,企业无
需
支付经济赔偿。 (2)劳动者
入职
超过一个月不满一年,如果企业不与其
签订
劳动合同,严格来...
研究生入学前可以签劳动
合同
吗
答:
二、在实习期要签劳动
合同
吗在实习期要签劳动合同,不签订劳动合同,就应支付劳动者双倍工资。劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同
的
,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。如果是毕业生毕业之前的那种实习,
一般需要签订
实习
协议
,这不同于劳动...
劳务派遣
协议
--(标准版)
答:
(一)乙方派遣员工应符合甲方
的
用工条件,
必须
遵守国家法律、法规,遵守甲方的各项规章制度,忠于职守,诚实守信,作风正派,服从甲方的管理和工作安排,积极完成甲方分配的各项任务。乙方应按照国家和地方的法律、法规及政策规定,及时为被派遣员工办理录用备案、劳动
合同签订
等各项用工手续。处理涉及被派遣员工劳动关系的有关...
就业
协议书
可以随便找一个单位签吗
答:
工龄从报到之日算起。
签订
三方
协议
时将直接涉及切身利益,所以在签约时
要
注意以下:1、大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效。在填写自己
的
专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写;2、外企、合资企业、私企
一般
采用试用期,根据
合同
...
员工
入职
承诺书
答:
本人___,为明确本人在___公司(以下简称公司)工作期间
的
职业道德,我愿向公司做出以下承诺: 一、本人承诺
入职
并与公司
签订
劳动
合同
时,所提供的资料信息都是真实可查的,这些资料信息包括但不限于:身份证明、户籍证明、离职证明、学历证明、各项专业证书、照片、历史背景、工作经验、求职简历与入职登记表中的信息及其他...
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