99问答网
所有问题
当前搜索:
入职一般需要签订什么协议
没三方
协议
可以
入职
吗
答:
一般
在学校毕业之后,学校都会每人发一份第三方就业协议书,就业协议书是属于学校、个人以及单位
需要签订的协议书
,但如果没有第三方协议书呢,这种情况下,没第三方协议书可以进行
入职
吗,跟着我一起看看吧。一、没三方协议可以入职吗 没三方协议是可以入职的,前提是拿到了毕业证书,可以和企业签订正式...
入职合同
怎么签
答:
协议
等应先由员工签字,单位统一盖章,禁止空白合同、协议盖章;2、公司
入职合同
应在新员工报到当日
签订
,最迟不得超过5日;3、签公司入职合同,合同上会写明试用期和转正时间,以及合同年限;4、签约单位的合法性;5、劳动合同应依法订立;6、合同双方地位的平等性;7、
合同的
订立
必须
采取书面形式;...
入职需要签
三方
协议
吗
答:
入职后不
需要签
三方
协议
。三方协议是毕业生身份
签订
,而入职后属于社会劳动者身份,所以也不符合三方协议的前提条件了。
入职需要的
材料如下:1、个人信息登记表:也就是简历。2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到
什么
地方:公司员工档案、集团公司总部备案...
如何
签订
劳动
合同
和就业三方
协议
答:
如何签三方
协议
和劳动合同 实习协议 实习协议是实习生与实习单位
签订的
相关协议,但是由于目前学生实习没有法律的明确规定,属于法律空白,因此实习只能界定为为民事协议,不属劳动法调整。「因此实习期间签订的实习
合同一般
认为是劳务合同,而非劳动合同」。很多同学实习的时候发现扣税特别严重,这也是和劳务...
实习期怎么
签合同
答:
下面我们通过本文了解下吧。一、实习
合同签订
流程是怎样的? 1、签订劳动合同、
协议
等应先由员工签字,单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 2、劳动合同应在新员工报到当日签订,最迟不得超过5日。在签订劳动
合同的
同时还
需签订
《保密协议》、《个人信息授权书》, 3、如
入职
员工需要培训的...
入职
前
必须签
保密
协议
吗?
答:
入职前是不
需要签
保密
协议
的,
一般
都是在离职的时候需要签一个保密协议,因为在刚
入职的
时候你对公司
什么
都不了解,不知道公司内部的事情,但是在你离职的时候你对公司已经很熟悉了,了解公司的各个事情,公司会有一些比较机密的事情,是不允许外传的,而且公司也会和其他公司存在竞争关系,如果你把这些...
毕业生
入职签合同需要
注意
什么
?
答:
一、毕业生
入职签合同需要
注意
什么
? 毕业生入职签合同需要注意的是: 签订劳动合同 应当合法 依法签订劳动合同是其产生法律约束力的前提,如果
签订的
劳动合同 不合法,那么求职者的权益保护就会遇到困难。因此,求职者一定要先确认自己签订的劳动合同是否具备产生法律约束力的条件,包括:用人单位...
应届生应不应该签三方
合同
?会不会丢失应届生
的
身份?
答:
但是没有按
协议入职
,企业也不会对你怎样。只有极少数企业会要求赔偿违约金,
大概
2000元左右。但是对于学校是不利的,学生
签订
了三方协议,但是没有在公司上班,教育部核对时发现该公司没有这位学生,会当作虚假就业处理。这将影响学校
的
声誉已经新的招生计划,还有该专业的开设问题以及老师的评比。
竞业限制
协议需要入职
时
签订
吗
答:
一般
都是
入职
时签订。事实上,在劳动者入职时,用人单位就
必须签订
竞业条款
协议
,而不是在离职时签订。《劳动法》第二十三条,用人单位与劳动者可以在劳动
合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款...
新员工
入职
基本流程和相关手续包括
哪些
?
答:
3、按照《新员工
入职
手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。8、更新员工通讯录。9、
签订
《劳动
合同
》。四、入职培训 1、组织新员工培训。2、相应职能...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工入职签订哪些协议
员工入职签合同要注意什么
入职签合同要注意什么
入职签协议