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入职一般需要签订什么协议
入职
以后
签订
劳动
合同
应该注意
什么
?
答:
因此,在
签订合同
前,双方一定
要
认真审视每一项条款,就权利、义务及有关内容达成一致意见、并且严格按照法律、法规的规定,签订有效合法的劳动合同。第三,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动
合同的
内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作...
劳动
合同
在员工
入职
多久内
必须签订
?
答:
劳动合同最迟在员工
入职
一个月内
必须签订
,否则会承担法律责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动
合同的
,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
刚进公司
的
新员工,还没有签订劳动
合同
,是否
需要签订
一份
入职协议
呢?
答:
公司有权解
什么
情况下视为劳动者严重违反公司规章制度,除劳动
合同
。这样和你说
的入职协议的
效果是一样的。如果你
签订入职协议
,会存在以下问题:该协议不等同于劳动合同,超过一个月不签劳动合同,你
要
支付双倍工资。试用期过后是否要再签订劳动合同(麻烦),如果不签办社保办不了的 ...
新员工
入职合同需要
注意
什么
答:
新员工
入职合同需要
注意
什么
?
签订
劳动合同 应注意以下几方面: 第一、签订劳动合同要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政 法规 的规定。 平等自愿是指 劳动合同 双方地位平等,应以平等身份签订劳动合同。自愿是指签订劳动合同完全是出于本人的意愿,不得采取强加于人和欺诈、威胁等手段签订...
毕业实习时
签订
三方
协议
有
哪些
好
答:
三方协议一旦签署,就意味着大学生第一份工作就基本确定,因此,应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说,大学生签三方协议前,要认真查看用人单位
的
隶属,国家机关、事业单位、国有企业
一般
都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工,
协议书
上
要签
...
在
签入职合同
时,有
哪些
地方
需要
注意?
答:
根据国家
的
法律规定,公司只要在新员工
入职
一个月内与员工
签订
劳动
合同
就可以了。也就是说,如果公司在一个月内与我们签约,就不违法。
一般
来说,一年的劳动合同期限可以有一个月的试用期,试用期内,不管是职员还是公司,都可以单方面解除合同。所以建议这个用户现在在公司做。主要是因为公司是否有助于...
企业
签订
劳动
合同
注意事项有
哪些
视频时间 02:11
...我想问下面试成功后如果公司
要
叫你签合理
的协议
,你签吗?第三方协议...
答:
二者并不冲突,都可以签,第三方
协议
有
的
公司不
要
求签可以不签。
入职
代理记账公司
需要签订协议
嘛
答:
需要
,以便更好地明确双方的权利义务,预防纠纷。毕竟书面
的协议
比口头协议的效力高,更能保障双方的权益。代理协议也称代理合同,它是用以明确委托人和代理人之间权利与义务的法律文件。代理协议书是双方在平等自愿的基础上
签订
代理协议的,
一般
包括以下几个类别: 1、业务范围(即委托代理的业务期限); 2...
入职
手续等于劳动
合同
吗?
答:
入职
手续并不等同于劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,不能以其他入职手续代替。入职手续可能是填写入职登记表、查验身份证等,与签订真正的书面劳动合同完全不是同一性质,两者不能等同,即使是试用期,同样也
需要签订
劳动合同的。法律分析劳动合同是劳动者与用人单位明确双方权利义务
的协议
,是...
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